无社保劳动合同吗(不交社保的劳动合同是什么合同?)

不买社保需要签劳动合同吗？

买不买社保需要签劳动合同。入职一个月内与企业签订劳动合同是企业和员工的社会责任和义务，要求企业和劳动者按规定缴纳社会保险。

如果员工没有购买社保，企业管理层劝说其不要购买，可以与其解除劳动关系。

如果企业没有为员工缴纳社会保险，员工可以向当地劳动部门举报，劳动部门将责令他们购买社会保险。

不交社保的劳动合同是什么合同？

不缴纳社保的劳动合同是劳动合同。劳动合同是真实的。对于在校学生、实习期间再就业到企业工作的人员、退休人员，由于始终不符合签订劳动合同的条件，只能与企业签订劳动合同。对于这些人，企业可以不为员工缴纳社会保险。

不交社保的劳动合同是什么合同？

只要签订了劳动合同，企业就必须为员工缴纳社保，没有缴纳社保的合同就不是劳动合同。

你不交社保的合同一般是劳务合同。劳动合同是指员工与企业之间不存在雇佣关系，不需要每天上班。基本上是计件工资。你要上班，不上班也可以去。最典型的案例就是美团外卖骑手，就是劳动合同。

不交社保的劳动合同是什么合同？

不缴纳社保的合同是劳务合同。女人50岁，男人60岁。

不交社保签的是什么合同？

劳动合同。

根据我国劳动法的规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是员工的合法权利。雇主不能以任何理由拒绝为雇员购买。这里分两种情况：一是员工不愿意和用人单位签订劳动合同，用人单位不需要为其购买社保；二是用人单位未与员工签订劳动合同。如果用人单位故意不与员工签订合同，那么用人单位需要面临处罚。

不交社保签的是什么合同？

如果不交社保，一般都是签劳动合同。劳动合同和劳务合同是有区别的。劳动合同属于劳动关系，必须缴纳社保。一般来说，劳动合同可以免除社保，也就是说完成一定任务或者工作不规律或者已经超过退休年龄的人，都是劳动合同。

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