社保发放的产假工资如何做账(生育津贴怎么入账？)
生育津贴怎么入账？
生育津贴是指职业女性因生育离开工作岗位期间给予的生活费。企业收到生育津贴时，应通过“其他应付款”科目进行核算，具体会计处理如下：
1.领取生育津贴时：借记：银行存款。贷：其他应付款
2.支付员工工资时：借记：其他应付款。贷款：银行存款。仅供参考，谢谢你。
生育津贴怎么入账？
生育津贴应按职工所在部门列入相应的会计科目。
领取生育津贴前，企业提取社保公积金时，
借：管理费等。
贷款：应付职工工资-社保公积金(单位部分)
借：应付款-社保公积金(单位部分)
其他应收款-预收社会保障公积金(职工部分)
贷：银行存款
其中包括：
1.如果企业不支付产假期间的工资，分录如下：
(1)在领取生育津贴时：
借：银行存款
贷：其他应付款-生育津贴
(2)扣除提前缴纳的社保公积金费用后，发放给员工：
借：其他应付款-生育津贴
贷款：其他应收款-社保公积金(职工部分)
银行存款
2.如果在产假期间支付工资，但产假津贴少于产假工资，则分录如下：
(1)支付产假工资时：
借：应付款-工资
贷：银行存款
其他应收款-预收社会保障公积金(职工部分)
(2)领取生育津贴后，冲减劳务费：
借：银行存款
贷款：应付款-工资
借：应付款-工资
贷款：管理费
3.如果在产假期间支付工资，但产假津贴大于产假工资，则分录如下：
(1)产假工资实际支付时：
借：应付款-工资
贷：银行存款
其他应收款-预收社会保障公积金(职工部分)
(2)领取生育津贴后，剩余部分在扣除人工成本后支付给员工：
借：银行存款
贷款：应付款-工资
其他应付款-生育津贴
借：应付款-工资
贷款：管理费
借：其他应付款-生育津贴
贷：银行存款
我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：
一是实行生育保险社会统筹的地区，缴费标准按照上一年度职工月平均工资支付，期限不少于98天；二是生育保险不实行社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
然而，在实践中，生育津贴和产假工资是不对等的。支付给员工的产假工资和生育津贴是按照“高的就不低”的原则，也就是说，员工产假工资高于生育津贴的，就按照产假工资支付给员工；职工产假工资低于生育津贴的，产假工资差额补给职工。产假期间企业不发工资的，在领取津贴时，企业应在扣除已汇出的个人社保公积金费用后，将剩余部分支付给职工。
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