单位发奖金要交税吗(一个公司发放的奖金要不要上税呢？)
公司发奖金要交税吗？
是的，公司发放的奖金也属于个人所得税范畴，所以要照章纳税。
一个公司发放的奖金要不要上税呢？
有的企业会设立功勋员工奖、优秀员工奖、销售精英奖等奖项，并发放一定的现金奖励。根据会计准则的要求，应在“——应付职工薪酬”科目核算。同时，按“工资、薪金所得”并入当月工资征收个人所得税。作为年终一次性奖金，也可以按照年终一次性奖金征税，每个人一个纳税年度只能使用一次。如果是年终一次性奖金，年会发放的奖金一般是不含税的年终奖，也就是说员工拿到的是税后奖金，公司为员工缴纳所有的税。企业应将这部分税负并入员工全年一次性奖金，折算为应纳税所得额，按规定方法征收个人所得税。如2016年1月，张先生在某企业年会上获得销售精英奖，获得现金奖励3.6万元，当月工资薪金收入3300元。比如3.6万元的奖励，作为张老师年终一次性免税奖金。那么张先生本月应缴纳的个人所得税为：[36000-(3500-3300)]12=2983.33(元)，适用税率为10%，速算扣除105元。应纳税所得额=[36000-105-(3500-3300)](1-10 %)=39661.11(元)，39661.1112=3305.09(元)，适用税率为10 。个人所得税=39661.1110%-105=3861.11(元)。提示：由于个人所得税的纳税人是个人，不是企业，所以企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除。汇算清缴时，企业应进行纳税调整，增加应纳税所得额。
公司发集体奖金给部门要交税吗？
公司给部门发集体奖金要交税。
企业对先进组织的奖励，在最终支付给员工时代扣代缴。
但需要注意的是，如果以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动。个人所得税也要按“工资、薪金所得”代扣代缴。
公司员工发奖金用交税吗？交税金额怎么计算？
公司员工发奖金，公司需要代扣代缴员工个人所得税。1.月度或季度奖金：月度或季度奖金在发放时与当月工资合并。执行现行工资薪金个税标准及其计算方法2。年终奖个人取得全年一次性奖金(含年终加薪)的，应分两种方式计算缴纳个人所得税： (一)个人取得全年一次性奖金，且取得奖金当月的工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算方法如下：将全年一次性奖金总额除以12个月，对照工资薪金税率表，根据商确定适用税率和相应速算扣除额，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税=个人当月取得的全年一次性奖金适用税率-个人所得税应在扣除个人当月的工资薪金和全年一次性奖金后分别计算缴纳。
(二)个人取得全年一次性奖金且取得奖金当月的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法为：将全年一次性奖金余额除以“个人当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”除以12个月， 并根据与工资、薪金所得项目税率表的商确定适用的税率和相应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：个人所得税应纳税额=(个人当月一次性奖金-个人当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除额。由于上述计税方法是一种
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