社保挂单位和个人交哪个合算(交社保挂单位好还是个人交比较好？)
交社保挂单位好还是个人交比较好？
如果只是为了交社保，是挂靠在某个单位的，不是员工的。这是不可靠的，也是不允许的。有些人可以提前退休，如果他们想这样做。如果被发现，单位会处罚，你的钱也白给了。
灵活就业人员最好在社保中心开立社保账户，每年按时缴纳社保，缴纳15年后退休。
交社保挂单位好还是个人交比较好？
对单位肯定有好处。如果有单位缴纳社保，那肯定是单位比个人好，因为单位和个人缴纳的比例高于个人自己缴纳的比例，所以退休后养老金会高于个人缴纳的比例。如果灵活就业人员和企业职工同时缴纳养老保险，同时退休，企业缴纳的养老金会高于灵活就业人员退休后缴纳的养老金。因为企业按个人和企业的比例缴费，按照养老保险多缴多得的原则，企业缴纳的养老保险基数高于个人缴纳的，退休后的养老金高于个人。
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个人认为如果挂靠单位交社保，不如在社保局或者人才市场交社保。首先你要在挂靠单位缴纳更多的社保，因为你需要自己承担单位部分，社保的单位部分占比较大。如果自己交，只需要称之为养老和医疗保险就可以了。
交社保挂单位好还是个人交比较好？
交社保单位比交个人好。因为单位缴纳的社会保险是五险，失业时可以申请失业保险补贴。如果工伤后能鉴定出伤残等级，社保局会发放一次性赔偿金，每个月还能有补贴。但如果是公司买社保，金额可能会高于个人。
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社保交单位好还是交个人好？
个人缴费肯定更好。你要缴纳单位、单位和个人缴纳的社保费用，缴纳的社保费用远远高于个人缴纳的。有些单位要收一些手续费。算下来不划算。自己缴纳社会保险费，经济实惠。
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你好，很高兴回答你的问题。如果是挂靠公司，建议你自己付费。因为如果只是单纯挂靠公司，需要承担公司缴纳的部分和个人缴纳的部分。这将支付更多的费用。如果作为灵活就业人员缴费，承担的费用会少一些。
挂单位社保划算还是不挂单位划算？
挂单位社保划算还是不挂单位划算？
不是很划算。挂社保单位的个人需要多交很多，也就是现在正常企业应该交的钱需要自己交。不挂公司，就交不了保险。只能交个人城镇养老保险，到时候给你的钱很少。所以不划算。
挂单位社保划算还是不挂单位划算？
这个分数，在有优惠政策的情况下，相对更划算。同等条件下，没有优惠政策的时候，自己买社保缴纳的社保保费肯定更划算！我们之所以有退休公司买社保，是因为女性想50岁退休，所以要在公司买社保。如果是灵活就业人员，50岁不能退休，要等到55岁。
挂单位社保划算还是不挂单位划算？
(1)参与保险的意愿不同
首先要知道，养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分。正因如此，1993年左右，建立了统筹账户和个人账户相结合的制度，企业强制缴费。
企业为职工承担的养老保险费用是统筹账户的重要组成部分。根据《社会保险法》的相关规定，只要与员工签订劳动合同，就必须为员工缴纳社会保险。
但灵活就业人员以个人名义缴纳企业职工养老保险，是自愿的。他们想交就交，不想交就不交，有充分的自由。因此，就参与意愿而言，他们彼此是不同的。
(二)
即使两者都按照60%的档次缴纳，一个是灵活就业人员自己缴纳，一个是单位缴纳，个人承担的费用差别很大。显然，有工作单位的人压力可以小一些。
因为灵活就业人员每月缴费比例为20%,其中8%
但是如果没有工作的人去了关联公司，承担的费用就不一样了，因为没有实质的劳动关系，所以无论是由公司承担8%
(3)不同的险种有不同的待遇。
灵活就业人员只需缴纳医疗保险和养老保险，总缴费比例约为26%,即5000元的缴费基数，只需承担1300元/月。
但是找关联公司的话，要交养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险。无论公司承担还是个人承担，你都得自己拿钱，也就是说你得拿36%。
同样5000元的基数，我每个月要交1800元，再加上手续费(人家不白交)，所以接近2000元，压力更大。
虽然看起来失业保险，生育保险，工伤保险都是多缴的，但是我觉得我还能多享受三项福利。但是，这些都是在虚假劳动关系的前提下收集的。一旦被认定为“骗保”，就会受到法律的制裁。
网友说的第四种待遇是什么？这要看当地的政策。以大连为例。退休后，挂靠单位多收了一笔采暖费，但这也是因为每年都交采暖费。
挂靠单位每个月交多少钱？1%的社会福利工资约为70%至80%，随着社会福利工资的增加而增加。在大连要交25年，每个月可以拿到138.83元。说到底，只是自己的钱。
综上所述，名义上挂靠公司比自己的保险多享受四项福利，实际上却有更大的法律风险和对方跑路的风险。而且“羊毛出在羊身上”，如果只是为了养老和医保，建议自己交。
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