找月嫂的时候拿什么标准来考量(面试月嫂的标准？)
请月嫂应该请什么标准的？
对月嫂有什么需求？
1.月嫂是否有相关证明，一般的月嫂要求是：健康证明、身份证、月嫂资格证；
2.性格好。如果你的性格不好，接下来的一个月你会相处得不愉快。
3.沟通应该是好的。有问题可以及时沟通，因为每个月服务的家庭都不一样，肯定有不同的问题需要沟通。
面试月嫂的标准？
几千个标准。
1.查三证：身份证，月嫂上岗证，健康证。
2.请对方简单描述一下自己的简历，包括学历、经历(尤其是在岳跃的工作经历)、个人爱好和特长、在岳跃的培训经历等。婚姻状况，孩子。
3.你擅长烹饪哪种食物？简要描述每月一餐的做法，以及如何分配时间来照顾母亲和婴儿。
4.选择一个健康，外向，谨慎，快速有计划，有爱心，好学，爱干净的月嫂。
面试月嫂的标准？
月嫂肯定是要照顾妈妈和宝宝的，因为现在的月嫂特别吃香，孕妇地位高，孩子也很贵，所以月嫂也是工资待遇不错。每个月工资按W结算，会有很多月嫂，母婴证，催乳师能力，带孩子经验。因为现在月嫂都很贵，越会越吃香。
本来想学育婴师证，但是发现没有精力去兼职。
面试月嫂的标准？
1.查看岳跃职业资格证书。这是一种形式，但也是必要的。正规公司的贺岁证书大多都有这些证书，几乎看不出真伪。您需要做的是查看证书是在哪里颁发的，以及证书的年限。劳动部发的那种最好，现在很少了。你最好选择一个你听说过的职业培训机构。问一下岳跃培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，就能看出岳跃的证件是真的培训还是买来的。看看岳跃认为不符合你基本期望的工作内容和习惯用语。3.问一些关于产妇护理和婴儿护理的问题。当然，你要先知道答案。5.关于儿童早期教育，有必要了解岳跃是否有这方面的经验。6.关于月子餐7。看月亮爱不爱孩子。8.看你是不是一个勤奋的人。仅仅通过采访很难看出这一点，但有些问题可以反映岳跃是否勤奋。10.最后但同样重要的是，我相信眼神交流。相信你的直觉，这个人是否能和自己以及宝宝相处的很好。
找钟点工月嫂怎么做？
找月嫂可以去家政公司，也可以去月嫂公司。选择月嫂的原则是“一眼两问三观察”。
首先是看证件，不仅要看岳跃的身份证、健康证、资格证，还要看国内公司是否有相应的经营资质。签订合同时，要看是否是正规合同，合同中是否写清楚服务的具体内容、收费标准和违约责任，付款时记得索要正规付款凭证。
第二，问细节。通过交流，我们可以增加对岳跃的了解，对岳跃有一个基本的判断。新生儿家庭在见面之前，一定要准备一些专业的问题，比如“妈妈没奶怎么办”、“怎么摸宝宝”，这样可以快速检验岳跃的专业水平。
第三是观察。岳跃是一个专业性很强的行业，一个好的岳跃必然有良好的卫生习惯，做事干净利落。不要只看岳跃的“头衔”，要考虑所有的因素。有时候，可能这个月入职时间不算太长，但是服务态度可能很好。
具体怎么做？该方法如下：
第一招，知识篇
俗话说，多看能多了解。在采访岳跃时，你可以让岳跃说出一些她知道的婴儿用品品牌，比如奶粉、尿布、奶瓶等与婴儿密切相关的产品。询问岳跃她是否有最喜欢的品牌，她是否熟悉该产品，是否
可以让岳跃模仿给宝宝洗澡、按摩、喂奶、打嗝、换尿布的技巧，看看岳跃的专业技能是否熟练。其中可以重点关注以下几点：(1)给宝宝洗澡后对肚脐进行消毒，使用过的棉签应立即丢弃，不能重复使用；喂奶时注意瓶口是否满，以免宝宝吸入空气；换尿布时要注意边上的环抱带是否听话，以免宝宝皮肤被粘住。
第三招，护理知识。
岳跃最重要的工作就是照顾宝宝，所以有足够的专业知识储备非常重要。比如如何分辨宝宝哭的是生理性的还是病理性的，如何观察新生儿黄疸，如何处理吐奶，如何护理新生儿囟门，如何护理湿疹，如何预防和处理红PP等。经过专业的训练和充分的经验，我相信我能给妈妈们更专业、更实用的答案。
第四项措施，产妇护理
月嫂的护理不仅包括婴儿的护理，还包括产妇的护理。对于产妇来说，专业的护理可以帮助产妇成功应对产后问题，坐月子好不好直接影响到产妇以后的健康状况。所以可以重点关注孕妇的日常护理，如护理、哺乳、产后修复、月子餐等相关内容，看看岳跃是否对相关知识有足够的了解，也从侧面反映出岳跃的工作经验是否丰富。
第五招，细节
第一次面试月嫂肯定会先看眼缘。毕竟，月嫂是要陪伴妈妈和宝宝度过整个月的。此外，还要特别注意与岳跃交往的细节和岳跃的行为，比如岳跃的性格和行为习惯，从细节上观察这个岳跃是否能达到你理想中的岳跃状态。你可以了解岳跃的家庭情况，在岳跃家里发生的故事和遇到的问题等。并从谈话中感受到岳跃的脾气和个性。并且要特别注意在接下来的一个月里是否有一些自己不喜欢的习惯，以免以后产生摩擦。
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