合肥失业金去哪里办理(合肥失业保险金领取需要哪些流程？)
合肥失业保险金领取需要哪些流程？
合肥市失业保险待遇领取条件：
同时符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1 .失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年。
2.中止雇佣不是因为我的意愿。
3.已登记失业并有工作要求的人员。
失业保险所需材料：
1.《就业失业登记证》还是《劳动和社会保障手册》
2.身份证原件
合肥市就业和失业登记证办理
失业保险处理流程：
街道劳动保障事务所报区就业保障服务中心报市失业保险管理中心报银行，失业人员于次月25日前到银行领取失业保险金。
失业保险支付地点：
合肥市失业保险管理中心
地址：合肥市政务区政务环路88号(合肥市社保中心一楼)
工作时间：周一至周五9:00-17336000。
公交路线：18路、32路、129路、166路(市机关站下)。
失业保险缴费年限：
每月第四个工作日开始业务受理。
审核不通过：当场说出原因。
核定：失业人员在办理失业登记后的次月25日后，凭失业保险经办机构办理的存折到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月社会化发放。如果发现收到的金额有误，可以向受理部门查询。
合肥市失业保险金领取期限的计算
1.失业人员再就业后失业。
失业人员重新就业后再次失业的，由失业保险经办机构根据重新就业后的缴费时间核定享受失业保险待遇的期限，前次未领取失业保险待遇的期限可以合并计算。合并计算的最长期限不得超过24个月。
比如，张先生第一次失业后，被批准领取失业保险金20个月，在领取失业保险金满4个月，还剩16个月的情况下重新就业。再就业后，本人和单位同时缴纳失业保险满三年后失业。按照重新就业后的缴费时间，领取失业保险金的期限为9个月。按照规定，第一个未完成期可以和第二个批准期合并，但两个合并期超过24个月：9个月和16个月=25个月。所以张老师的实际收款期是24个月。
2.辞职和由单位解除劳动合同的方式
失业人员以辞职方式与单位解除劳动合同的，本次不享受失业保险待遇，但失业保险费的缴纳时间可并入下次缴纳时间。重新就业后，失业保险缴费年限按照因本人意愿中断就业前后累计缴费时间计算。
比如王女士在辞职前，已经和原单位同时缴纳了一年的失业保险费。重新就业后，她因新单位提出与她解除劳动合同而失业，第二次缴纳失业保险费3年。那么王女士这次领取失业保险金的期限就是前后累计的失业保险金之和(1年，3年=4年)。
3、合肥失业保险期限
失业人员享受失业保险待遇的期限，按照其所在单位和个人按照规定缴纳失业保险费的时间计算： (一)满1年不满5年的，每满1年享受3个月的失业保险待遇；(二)已满5年不满10年的，在享受12个月失业保险待遇的基础上，从第5年起计算，每满1年增加2个月失业保险待遇，最长合并期限为18个月。在享受失业保险待遇满18个月的基础上，从开始每满一年增加一个月的失业保险待遇
失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已经领取失业保险金的缴纳失业保险费的年限)计算。
1年-累计缴纳失业保险费年限-2年，领取失业保险金期限为3个月。
2年-累计缴纳失业保险费年限-3年，领取失业保险金期限为6个月。
3年-累计缴纳失业保险费4年，领取失业保险费9个月。
4年-累计缴纳失业保险费年限-5年，领取失业保险金期限为12个月。
累计缴纳失业保险费满5年以上的，每满1年增发1个月。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
1.再次失业如何计算失业保险金？
重新就业后再次失业的，缴纳失业保险费的时间从重新参加失业保险之日起计算。前次失业应当领取的失业保险金期限未满的，可以与本次失业应当领取的失业保险金期限合并计算。但是，在计算领取失业保险金期限时，累计期限不得超过24个月。
2.一次性领取失业保险金的条件是什么？
根据失业保险政策的有关规定，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或组织起来就业的，可凭营业执照复印件或其他有效证件、企业章程及能证明其出资、持股情况的材料，一次性(加上本次审批后已领取的当月，最长不能超过24个月)领取剩余期限的失业保险金，作为配套生产资金。
3.失业人员领取失业保险金如何缴纳社保？
失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取失业保险金条件的。这类失业人员在领取失业保险金期间，基本医疗保险费和大额医疗保险费由失业保险基金支付，个人只需缴纳养老保险费。二是不符合领取失业保险金条件的。对于这类失业人员，基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费都需要个人缴纳。
此外，失业人员离开原单位后，已将社保关系由单位转移到个人的，可以作为灵活就业人员继续缴纳社保，需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗保险三项保费。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
