奖金应该做到哪个科目(给员工的奖金应记入那个会计科目？)
奖金应记入哪个会计科目？
绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。根据“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”，
奖金记在什么科目里？
奖金也是工资的一部分，应该包含在应付给员工的工资中。明细科目可以是应付职工薪酬、应付职工薪酬、奖金。
奖金应该属于哪个会计科目？
1.提取奖金时
借：管理费-奖金(管理部)
借：营业费用-奖金(营业部)
贷款：应付工资-奖金
2.在发布时
借：应付工资-奖金
贷款：应交税费-个人所得税
信用：现金
公司奖金在什么费用中支出？
用人单位在过年期间发放的资金，可以计入管理费用、工资科目和职工福利费科目。
管理人员的奖金计入管理费用/工资，生产人员的奖金计入产品的生产成本/人工成本。
提取时(由受益人)
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷款：应付款-奖金
发行时
借：应付款-奖金
信用：现金
给员工的奖金应记入那个会计科目？
1.工业企业
累积时间：
借款：生产成本、制造成本、营业费用、管理费用等。
贷款：应付款-奖金
发布时：
借：应付款-奖金
贷款：银行存款或现金。
2.商业企业
累积时间：
借：营业费用或销售费用、管理费用等。
贷款：应付款-奖金
发布时：
借：应付款-奖金
贷款：银行存款或现金。
3.年终奖应包含在应付职工薪酬中，可设置二级科目年终奖。会计分录如下：
借方：——应付职工年终奖金。
贷：银行存款/库存现金。
应付款账户是一个负债账户，用于核算企业按照有关规定支付给职工的工资。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
应付职工薪酬科目结构：增加贷方记录，登记本期各类应付职工薪酬；减少借方记录，登记实际发放的各种工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。
员工年终奖计入什么科目？
员工的年终奖应计入应付职工薪酬科目，奖金可设置在二级明细科目。发布的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——奖金贷：银行存款(库存现金)
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