那完成230万奖金怎么算 用电子表格计算奖金？
奖金计算方法和分配比例？
企业在设计年终奖分配方案时，应综合考虑组织、团队和个人的贡献和绩效来设计奖金分配制度。即基于组织、团队和个人整体绩效的年终奖分配方案。
奖金分配方案有封闭式和开放式两种。根据企业的整体经济效益，有三种方式确定年终奖金分配比例。
第一种方式是以企业利润为基数，在组织和员工之间分享一定比例的总利润。
比如某公司年终利润1000万，按规定提取10%作为员工年终奖。
第二种方式是采用累进分成比例的方法，即规定几个利润段，在不同的利润段采用不同的分成比例。利润越高，提取比例越高。例如，某公司规定利润额的标准值为300万，300万以内的分成比例为6 %, 300万至800万之间为12 %, 800万至1500万之间为16 %, 1500万以上的分成比例为22%。第三种方式是按利润率分段分摊，即指定若干利润率分段。利润率越高，公司盈利能力越强，利润率细分越高，提取的净利润比例越高。
比如公司利润率低于2.5%，就不发奖金。当公司利润率在2.5 %至5.0 %之间时，支付净利润的8%。当公司利润率在5.0%至7.5%之间时，将支付净利润的10 %。
奖金计算方法和分配比例？
工作质量工作时间=奖金。奖金分配金额：预参与者总数=奖金分配比例之比。
奖金总额计算公式？
奖金=绩效奖金基数部门系数岗位系数工作时间调整系数个人年度考核系数
公司达成100万奖金多少？
公司达到100万有多少奖金！
这要看你公司的规模了！如果是大公司，100万的业绩不算太高！奖金不会太多！但是如果是小公司的话，奖金会更多！所以看奖金！
这要看你公司的规模和业绩了！
如果你想获得更多的奖金！要做出更好的业绩！
用电子表格计算奖金？
1.首先在打开的excel表中输入所有的销售数据，根据销售数据的金额计算奖金。
2.然后在单元格B2中输入IF函数公式：=IF (A2GT=100000，A2 * 0.1，IF (60000LT=A2，A2 * 0.05，0))。
3.点击回车，看到生成的奖金金额是“3350”，是“67000”销售额的5%。
4.你可以看到所有的奖金数据通过填写公式生成。10万以上的销售奖金是10 %, 6-10万的奖金是5 %, 6万以下的奖金不是。
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