上海陪产假遇到春节怎么办 陪产假跟春节假期重复怎么算？
陪产假可以和春节假期叠加吗？
除年假外，其他假期类别算作周末和法定假日。
陪产假又称陪护假，是指依法登记的已婚夫妇，在女方享受产假的同时，男方享有一定时间相互照顾的权利。劳动法等相关法律法规没有对陪产假做出明确规定，取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，还是存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
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一般情况下，陪产假和春节假期是不能分开休的，所以那些准爸妈一定要了解清楚，做好相关准备，以免手忙脚乱。
女职工生育时给予男方一定天数的陪产假，是对晚育女职工的一种激励措施，是各省市人口与计划生育条例规定的，不受劳动法律法规调整。陪产假是否可以单独休，遇法定节假日是否可以顺延，法律没有明文规定，但劳动法律法规规定的节假日除年休假外均按日历天数计算，遇法定节假日和休息日不会顺延。不过你可以和单位协商解决，单位也同意了。
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如遇春节假期，陪产假将顺延三天。但需要注意的是，如果遇到休息日和节假日(春节假期除外)，陪产假不会顺延。比如，春节假期只有在初一、初二、初三与陪产假重叠的情况下才能延长三天。
陪产假遇上春节怎么算？
陪产假遇到春节不延长，原有天数不变。
陪产假遇上春节怎么算？
陪产假和产假一样。涉及到节假日和非工作日，包含在节假日内，不能额外计算。
陪产假跟春节假期重复怎么算？
法定节假日不单独计算。陪产假按天数计算。劳动法规中的天数不是指工作日，而应该按照自然日历的天数来计算。期间如有法定节假日和休息日，不另行计算，不顺延。陪产假恰逢春节，不增加额外假期。
陪产假是指依法登记结婚的夫妻。女方享受产假期间，男方享有一定时间的互相照顾权。《劳动法》等相关法律法规没有对陪产假做出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例。当然，还是存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
陪产假跟春节假期重复怎么算？
1.陪产假一次性连续休完。中间有休息日、法定节假日的，不顺延。要求连续休，不能三天，过几天再休剩下的陪产假。
2.在计算工资时，会按照正常出勤计算陪产假，周末休息无薪。
3.陪产假可以放在你的法定假期之后，比如年假和国庆假期之后，形成一个长假。
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