工伤保险缴费标准 特定工伤每月缴费基数是多少？
职工工伤保险缴费标准？
根据工伤保险的相关规定，工伤保险的缴费标准以上年度职工平均工资为基数，最低不低于上年度全省职工平均工资的60%,最高不超过300%。
职工工伤保险缴费标准对照表？
第一级是3万元；第二级28000元；三级26000元；四级24000元；5级是2万元；六级18000元；7级15000元；八级：12000元；9级，1万元；十级，8000元。
带薪停工期间的护理费用。
一至四级1万元；五至六级0.7万元；七至十级0.4万元。
五至十级的一次性就业补偿金
5级3.6万元；六级31000元；7级26000元；八个档次21000元；9级16000元；十级，一万一千元。
因工死亡职工在享受原工伤保险待遇的基础上，还可享受一次性商业保险赔偿10万元。
特定工伤每月缴费基数是多少？
1.工伤保险缴费比例是多少，缴费基数是多少？
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费费率按照行业风险程度分为0.6%、1.2%和2.4%三个档次。根据工伤保险费使用情况和工伤发生率定期调整缴费费率。
用人单位上年度全部职工月平均工资为缴费基数，职工月平均工资按照其上年度月平均工资收入计算。
单位和职工月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，高于本市职工月平均工资30%的，不计入缴费基数。
二、工伤保险的缴费比例
根据不同行业的工伤风险，参照《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2002)，将行业分为三类：一类风险较小，二类风险中等，三类风险较大。三类行业分别对企业实行三种不同的工伤保险比例缴费费率。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营情况，确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三个行业基准费率分别为职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人单位属于一类行业的，按照行业基准费率缴费，不实行浮动费率；用人单位属于二、三类行业的，实行浮动费率。用人单位的初次缴费费率按照行业基准费率确定，由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业危害程度等因素，每1-3年浮动一次。在行业基准费率的基础上，有上下两档：第一档上调至行业基准费率的120%,第二档上调至行业基准费率的150%,第二档下调至行业基准费率的80%,第二档下调至行业基准费率的50%。
三、工伤保险如何赔偿
1、首先，用人单位应在一个月内向劳动局申请工伤认定。
2.如果单位不申请，写一份工伤认定申请书，向当地劳动局申请工伤认定。提交的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明；医学诊断证明或者职业病诊断证明。
3、劳动局作出工伤认定决定。
4.受伤人员到有资质的医院进行伤残鉴定(如果
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