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酒店营销策划 酒店营销计划?

浏览量:2162 时间:2023-01-15 19:15:32 作者:采采

酒店营销策划 酒店营销计划?

酒店营销计划?

首先,你需要了解自己酒店的基本情况,包括市场定位,客户分析等等。最好亲自去客房、餐厅、会议室了解与其他酒店的区别。酒店销售不是看能签多少协议单元,而是看协议单元的客户能给酒店带来多少收益。所以要注意工作重点,需要经常接触客户,过年过节需要上门或电话拜访。还需要建立一个基本的账户和客户在酒店内外的消费记录。月底可以分析哪些客户消费潜力比较大,哪些客户几个月没来酒店了!和客户关系好,结账方便!

全季酒店营销策略?

创意营销在现代酒店业的发展中发挥着越来越重要的作用。

过去酒店单向向消费者传递信息,以大众营销为核心的营销1.0时代已经不再有效,而以大众营销为核心的营销2.0时代正在逐渐衰落,强调多方有效互动的“创意营销”时代正在征服消费者。为了在风雨飘摇的酒店市场中有所创新,突出重围,吸引消费者的眼球,全季品牌不断探索营销策略。而这将使更多的消费者成为全季品牌的拥护者。

酒店的营销策略都有哪些?

包括:组织营销、产品组合、规划和宣传。1.组织营销:组织营销时,要做到以下几点:1。划定销售区域和范围。营销经理配合销售人员明确销售区域和范围,积极引导销售人员一次性扩大销售区域。销售区域和范围的分配应基于固定客户的销售潜力、客户的地理位置和类别。2.设定销售目标。营销经理根据酒店的销售目标和政策设定销售目标。销售指标分为数量指标和质量指标。量化指标有:(1)销售数量,如客房销售天数、餐饮销售、平均房价、销售收入等。(2)销售次数,每日或每月销售访问量。(3)销售费用的指标和控制,销售人员每月涉及的销售费用,如交通费、招待费等。2、由于每个销售人员分管的客户需求潜力不同,在规定销售人员达到销售数量的同时,需要确定销售的质量标准,包括销售人员的产品和销售知识、销售拜访的效果、销售人员的工作态度、工作能力以及与客户的关系。3.销售人员的绩效评估。销售管理人员应采取适当方式了解和获取销售人员的绩效信息,并制定销售人员月报

酒店毕业季营销方案?

酒店毕业季或节日营销方案推荐;

1.国内外重要节日推广:包括元旦、春节、元宵节、情人节、妇女节、母亲节、劳动节、儿童节、端午节、谢老师宴、重阳节、圣诞节等。以及综合推广,如元宵节、推出灯谜、有奖活动等。(其实建议根据xx餐饮的需求,有选择地推出一系列活动)。

2.xx周年庆促销活动:建议全面进行促销,促销力度要比较大。各种宣传一定要到位,比如利用LED电子屏、横幅、短信、DM、楼宇视频广告、汽车广告等综合媒体宣传手段。

3.常规推广:可以根据其他餐饮部门的需求临时制作,主要针对餐饮的季节性菜单更新和新品推出。比如淡季推出大型活动、美食品鉴活动、季度积分兑换活动等。

4.竞争促销,主要针对竞争对手餐饮的促销,主要以介绍优质服务、特价、买赠为主。

5.促销计划的制定应该有所创新,但不能脱离实际情况

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