为什么今日头条试用期六个月 字节跳动的试用期是多久？
字节跳动的试用期是多久？
不同岗位的实习期不一样。像销售、技术等部门，一般是三个月，其他部分职能部门是六个月，这也是互联网巨头的常态；其实在大的互联网公司，实习期和正式期在收入上没有区别，工资也不会打折；离职或者调整部门只是轻微的损失。
字节跳动的试用期是多久？
6个月试用期！
入职后，我会和你签订三年的劳动合同，其中包括六个月的试用期，但是试用期工资不打折，也就是说试用期和正式员工享受一样的工资待遇。入职后会开始带薪培训，培训期间会有考核。我们需要认真对待，通过培训正式入组。
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字节跳动的试用期为1-6个月。这取决于工作要求
字节跳动试用6个月转正通过率？
字节跳动6个月试用期后转正通过率挺高的，一般在90%左右。只要员工在试用期态度端正，不顶撞公司领导，不犯什么严重错误，业务能力称职，业绩不垫底，新员工在6个月试用期满后申请转正是没有问题的。请放心。
字节跳动试用6个月转正通过率？
转正通过率可以达到90%左右！
数据显示，字节跳动的实习转岗名额占应届生名额的70%,字节跳动的实习转岗率为81%,部分业务的转岗率甚至超过90%。也有知名企业的暑期实习率高达70%.
所以你还是不用太担心，只要你能去字节跳动工作，就已经很好了！
字节试用6个月转正后有双薪吗？
没有
试用期后的工资是一样的，每年有两次调薪机会，一次在3月，一次在9月，会根据自己的表现进行调整！
员工工资
标准工资12，但一般能拿到15-18。
基本工资
12个月的月薪分为基本工资和岗位绩效工资。一般来说，岗位绩效工资是可以全额发放的。试用期6个月，试用期内工资与转正后相同。工资计算期为每月1日至月末，按月发放，当月月末最后一个工作日发放。
奖金
目标年终奖通常在0-6个月的“基本工资岗位绩效”范围内浮动，最终的年终奖会根据公司、部门和个人的绩效，结合考核期内的工作时间等因素进行综合考核。
字节跳动转正后有什么待遇？
试用期后的工资是一样的，每年有两次调薪机会，一次在3月，一次在9月，会根据自己的表现进行调整！
员工工资
标准工资12，但一般能拿到15-18。
基本工资
12个月的月薪分为基本工资和岗位绩效工资。一般来说，岗位绩效工资是可以全额发放的。试用期6个月，试用期内工资与转正后相同。工资计算期为每月1日至月末，按月发放，当月月末最后一个工作日发放。
奖金
目标年终奖通常在0-6个月的“基本工资岗位绩效”范围内浮动，最终的年终奖会根据公司、部门和个人的绩效，结合考核期内的工作时间等因素进行综合考核。
字节跳动转正后有什么待遇？
转正后工资有了一定的增长，然后还有一些福利。
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