业务运维是做什么的 运维岗位职责和建议？
业务运维和技术运维的区别？
业务运维重在业务运维。技术运维侧重于产品或项目的成熟度和维护。
运维岗位职责和建议？
运维岗位职责：
(一)负责制定济南科技中心值班管理的相关规章制度，并负责组织实施和考核；
(二)负责济南科技中心机房的安全运行和管理，确保机房安全、稳定、高效运行；
(三)负责济南科创中心管理系统和监控系统的日常运行监控和日常运行，保障各项业务的正常开展；
(四)负责济南科技中心机房和监控室的接入管理；
(五)负责制定和更新有关值班登记簿的格式，并根据登记簿的格式及时登记，定期归档保存；
(6)负责记录运行事件，及时将异常情况移交给相应的二线支持人员处理，并跟踪事件处理过程；
(七)配合维护人员制定详细可行的济南科创中心机房应急预案和措施，定期组织人员进行模拟演练，有效防范各类事故和突发事件；
(八)配合机房设备和应用系统的安装调试、系统优化、版本升级和问题反馈等技术支持工作；
(九)根据外包管理制度，对外包人员进行统一管理考核，并及时向外包公司反馈考核结果；
(十)每周、每月汇总系统运行情况，提交事件统计、批量情况、故障处理、生产变化、报警等报表；
(十一)负责轮训人员的基础培训和岗位安排；
(十二)完成领导交办的其他任务。
运行维护合理化建议：
运维团队工作要求运维团队管理要求
首先，员工要求
1、个人要注意工作行为规范。(严格执行考勤制度要求；注意个人工作环境；严格执行服务行为准则和服务术语)
2.工作要积极主动、热情，相关工作要按照《IT运维服务手册》的要求进行。
3.要建立顺畅的问题反映机制。如遇突发事件和问题，应及时向现场项目执行经理或运维团队项目经理反映。
二、团队要求
1、加强相互了解，加强沟通，分工合作，密切配合，形成一个工作团队。
2.IT运维服务团队应服从统一指挥和协调，开展相关工作(服务、问题、变更等。)在规范的IT运维流程(系统流程指导)的指导下，在运维管理平台上有序进行。
3、明确职责，制定合理的工作目标。下一步将与每位员工签订岗位责任书，明确工作目标。
4、做好经验交流、分析工作，每周召开工作总结会，并形成常态化。应总结运维工作中存在的问题，提出合理化建议，每月对系统运行情况做出总结报告，体现运维工作的价值，为系统升级优化提供依据。
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