江西省产假期间的奖金有没有(休产假年终奖发放标准？)

休产假年终奖发放标准？

年终奖是员工工资之一，产假期间不能扣。女员工生育孩子后，年终奖不得少于一分，否则视为用人单位无故克扣员工未发工资，最高罚款可达5万元。

或者不给少发年终奖，第一个是行政处罚，罚款3到5万，第二个是民事赔偿。单位少给的，必须补足年终奖，同时用人单位还要向员工支付拖欠工资总额的25%作为经济补偿。

如果不交，可以去市劳动和社会保障局求助，会有妥善的答复。产假长短不会影响年终奖金和绩效工资。

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年终奖正常发放。

怀孕职工在产假期间的工资不得减少。说到底，年终奖的问题是女职工怀孕和生育期间的工资。对此，国家相关法律对怀孕期间的女职工有专门的劳动保护规定。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等降低女职工工资。

法律依据：

第五条《女职工劳动保护特别规定》用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退或者终止聘用。

或者雇佣合同。

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