宝鸡农行待遇怎么样(农行正式编制待遇？)
陕西农行正式工待遇？
在农行，不同岗位工资不同，待遇由基本工资、福利补贴、绩效奖金四部分组成。
1.基本工资：银行的基本工资是根据员工的不同职级发放的，分为不同的档次。比如我们银行分10个职级，据说工行排25，每个职级对应不同的底薪。刚入职银行的人，通常是职级最低的，底薪最低。我第一年基本工资2000多一点。如果银行经营业绩好，基本工资每年增长5%左右。
2.福利：
(1)五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金)，从基本工资中扣除，大概会扣除基本工资的20%。其中，住房公积金性价比更高。如果你每个月扣500元，那么单位会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月1000元的住房公积金。买房的时候很有用。
(2)节日慰问金：一般发放超市购物卡，五一、国庆、春节发放，每次几百到一千不等。
3.补贴：交通补贴每月500-2000多。职位越高越多。700左右的客户经理通讯补贴每月100-500。中餐补贴每月300元左右，住房补贴每月1500元左右，但即将取消。
4.绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块钱。
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金是平时销售各类银行产品的奖励，因人而异，差别很大。一些比较厉害的客户经理，一年能拿到5万多的销售奖金，柜台会比较少。
(4)绩效奖金与各网点的经营业绩密切相关。
综合以上四项，我们可以知道银行员工，也就是柜员和客户经理的薪酬在4-10万之间。不同城市差别很大。在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，偏远城市大概在4万到5万左右。现在的银行基本都是上市公司，经营目标都是为股东实现利润最大化。会计制度比较规范，员工工资应该不如以前，在每个城市只能算中等偏上。
陕西农行正式工待遇？
正式待遇是工资加奖金加年终奖加饭费加交通补贴。仅此而已。第一份工作年薪不到10万。
农行正式编制待遇？
近年来，农行正式员工的收入逐年减少。目前一线员工月收入3000左右，比2015年下降50%左右。农行作为国有银行，每年利润都有不同程度的增长，员工收入基本与利润增长成反比。
虽然农行管理层的收入也有所下降，但收入仍然较高，与一线员工的收入差距较大。农行最高层的收入是一线员工的20倍左右。分配差距大，严重挫伤了员工的积极性，改革分配机制势在必行。
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基本工资：农行的基本工资是根据员工的不同职级发放的。对于新柜员，持有本科学历的指25级硕士学历公务员，24级博士学历公务员，23级公务员。
柜员晋升大堂经理后，月薪调整为5000元左右。晋升为二级分行行长时，月薪调整为8000元左右。晋升为一级分行行长时，月薪调整为1万元左右。总公司员工的平均月薪约为5800元。
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