平安保险季度奖几时发 季度奖在次次月发放违规吗？

季度奖没满三个月会发吗？

答：一般季度奖都是三个月后才发。因为一个季度指的是三个月，如果不足三个月，在考勤表统计出来之前，你无法说明这个季度的出勤情况。如果考勤依据不全面，就无法确定季度奖能发多少。一般季度奖只能在一个季度后发放。

季度奖在次次月发放违规吗？

第一，次月发放季度奖不违法。

第二，季度奖就是每个季度根据员工的表现进行奖励。年终奖是每年年底对员工的考核和奖励。季度奖、年终奖都是激励员工的方式。

第三，季度奖的发放时间一般在下一季度的第一个月，有时可能会延迟到下一季度的第二、三个月。

公司的季度奖一般是在哪4个月发？

公司的季度奖金一般是在季度的最后一个月月底，和工资一起发放，也就是三月底，六月底，九月底，十二月底。但是在实际操作中，每个公司的支付时间是不一样的。一方面，每个公司的实际情况不一样，所以缴费时间不固定，比如公司的现金流。另一方面，有些公司考虑合理避税，会把季度奖金和年终奖结合起来。此外，一些公司自身的经营业绩已经提前达标，以此鼓励员工提前支付。

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