苏州人力资源部怎么样(人力资源部很厉害吗？)

人力资源部很厉害吗？

对于一个企业或机构来说，人力资源部门是非常强大的。首先，人力资源部主管整个单位的员工分配权；其次，人力资源部负责应届毕业生和新人的接收权；

第三，人力资源部负责所有员工职称晋升和职能考核的审核权；人力资源部主管企事业单位的工资指标和绩效考核权；人力资源部负责所有员工的医疗保险。

有人知道在人力资源部门怎么样吗累不累？

人力资源工作很辛苦，但不枯燥。当然，还要看从业者是否真的适合这份工作。

人力的根本原则，我理解一句话：把合适的人放在合适的岗位上。这句话包括找对人和对人，找对位置，用对位置，培养好位置。人力是一个全链条的事情，有很多环节。具体环节涉及很多政策、法规、规章。关键是人的工作涉及到人的感情。如何把事情做得又漂亮又舒服，是一门大学问。所以人类的工作很辛苦，有时也很琐碎。

但是人类的工作很有价值，所以很有意思。在做人才开发工作之前，我关注的是领导力，如何识别和选拔人才，如何培养人才等等。从人的角度来说，如果我把工作做好了，有些人就能发展，有些人就能成功。对于一个组织来说，最好的战略需要人才的支持，合适的人才能有效提升绩效。对我自己来说，我喜欢研究。关于人力资源的理论研究很多，比如如何选人，如何用人，如何留人，如何育人。所以做了一段时间人力资源后，我很喜欢。

其实哪个工作不复杂，不辛苦。关键是要从众多的细节中提炼出来，从更高的角度去看待自己的作品。有时候有了使命感，就不觉得辛苦和无聊了。

苏州东吴人力资源公司咋样？

企业，没有比这更垃圾的了，拖欠员工工资。老板知道不能吹牛。如果你去了，那就是对你父亲的欺骗，所以不要为了你父亲而去。

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