丰田企业文化(丰田企业文化对中国的影响？)
丰田公司企业文化建设？
丰田企业文化的精髓在于丰田计划。即经营理念事业在于上下齐心，忠于公司事业，以实业成就报国。潜心研究创造，不断发展，始终站在时代潮流的最前沿。
避免铺张浮华，力求简约稳重。发扬友爱精神，以公司为家，相亲相爱。顺从佛，感恩，为感恩而活。
该计划体现了丰田的目标和信念，追求哲学和价值观的总和，体现了丰田精神。
丰田企业文化对的影响？
过去40年经济一直在快速发展，经济发展的代价也是巨大的。环境污染和资源枯竭只能通过转型升级和提高效率来实现可持续发展。要提高效率，就要完善企业文化，用企业文化来提高效率。丰田在世界汽车行业名列前茅，与优秀的企业文化密切相关。企业不缺可以借鉴的地方。
丰田企业的质量宗旨？
丰田：顾客至上，质量第一的基本理念。
质量是通过开发设计、采购、生产、销售和售后服务活动的合作来建立的。应该在所有这些方面做出努力，以确保客户满意的质量。丰田认为，“产品”、“销售和服务”的品质以及每一个员工“工作”的品质作为支撑这些品质的基础，这三个品质的结合就是品质。只有保证了这一点，我们才能成为能够满足客户信任的产品和服务。
丰田汽车公司基本情况介绍？
丰田汽车公司
日本跨国汽车制造商丰田汽车公司在东京证券交易所、名古屋证券交易所、纽约证券交易所和伦敦证券交易所上市。总部位于爱知县丰田和东京都文京区。创始人是丰田章男(1894-1952)，现任总裁是丰田章男。丰田在2020年《财富》财富500强中排名第十。
2019年，丰田汽车销量位居全球第二，约1074万辆。2019年，丰田最大的单一市场是美国市场，全年贡献了约276万辆的销量。2019年，丰田汽车公司在华销量约为162万辆，其中大部分由合资企业一汽丰田和广汽丰田贡献，这两家公司在国内乘用车制造商中分别排名第11和第13位。
2020年，丰田汽车销量全球第一，达到952万辆。2020年，丰田最大的市场仍将是北美，全年贡献约231万辆，贡献约200万辆。
公司名称
丰田汽车公司
外国名字
自动车辆有限公司[1]
丰田汽车公司
工业
和车辆零件
建国时间
1937年8月28日
法定代理人
内山武史
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