程序员面试宝典 两年程序员面试问什么问题？
程序员面试怎么准备，面试技巧有哪些？
千峰给你的建议是：如果你想提高被选上的几率，最好花点时间做一份专业的简历。相对于你未来可能获得的巨大收获，这段时间还是可以失去的。
两年程序员面试问什么问题？
请介绍你自己
想法：
1.这是面试的必答题。
2.介绍的内容要和简历一致。
3.在表达方式上尽量口语化。
4.言归正传，不要说无关、无用的内容。
5.组织要清晰，层次要明确。
6.最好是提前以单词的形式背下来。
2: #34谈论你的家庭情况#34
想法：
1.情境对了解者的性格、观念、心态有一定的作用，是招聘单位问这个问题的主要原因。
2.简单列出家庭人口。
3.应该强调温馨和谐的家庭氛围。
4.家长要重视自身教育的内容教育。
5.宜强调每个家庭成员的良好状况。
6.宜强调家人对自己工作的支持。
7.你应该强调你对家庭的责任感。
3: # 34你的爱好是什么？#34
想法：
1.爱好可以在一定程度上反映者的性格、观念和心态，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。
2.最好不要说自己没有爱好。
3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。
4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑者性格孤僻。
5.最好有一些户外爱好来#34点缀#34你的形象。
4: # 34你最佩服谁？#34
想法：
1.最崇拜的人，一定程度上能反映出者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。
2.说你不崇拜任何人都不合适。
3.说自己崇拜自己是不合适的。
4.说你崇拜一个虚无缥缈或者不知名的人是不合适的。
5.说一一个明显有负面形象的人是不合适的。
6.最好让你钦佩的每个人都和你申请的工作有#34关系。
7.最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。
5: # 34你的座右铭是什么？#34
想法：
1.座右铭能在一定程度上反映者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。
2.说医生引起不良联想的格言不合适。
3.不要说那些太抽象的格言。
4.座右铭不要说太长。
5.座右铭最好能体现出自己的一些优秀品质。
6.参考答案——#34找到成功的方法，而不是失败的借口#34
6: #34谈谈你的缺点#34
想法：
1.说自己没有缺点是不可取的。
2.那些明显的优点不应该被说成是缺点。
3.说出严重影响你工作的缺点是不可取的。
4.不可取的是说出让人不安和不舒服的缺点。
5.你可以说出#34的一些与你的工作#34无关的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。
7: #34谈谈你的一次失败经历#34
想法：
1.说自己没有失败经历是不合适的。
2.把那些明显的成功说成是失败是不可取的。
3.不宜说出严重影响工作的失败经历。
4.这种经历的结果应该是失败。
5.宜说明，失败之前，我是自信的，也是敬业的。
6.说明失败只是由于外部和客观原因。
7.失败之后，我很快振作起来，以更大的热情面对未来的工作。
你为什么选择我们公司？#34
想法：
1.面试官试图了解你对这份工作的动机、愿望和态度。
2.建议从行业、企业、岗位三个角度回答。
3.参考答案——#34我很看好你的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。#34
9: # 34你对这份工作有什么可预见的困难？#34
想法：
1.直接说出具体困难是不可取的，否则可能会让对方怀疑申请人做不到。
2.可以尝试迂回战术，告诉申请人对困难的态度。——#34工作中出现一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前有认真充分的准备，任何困难都是可以克服的。#34
如果我雇用你，你将如何工作
想法：
1.如果者对自己的职位不够了解，最好不要直接说出自己工作的具体方法。
2.可以尝试用迂回战术回答，比如#34，先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划工作。#34
1: #34不同意上级，你会怎么做#34
想法：
1.一般可以这样回答#34。我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从他们的意见。#34
2.如果你被总经理面试，你的职位有另一个经理，而这个经理当时不在场，你可以这样回答：#34对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向上级领导反映。#34
12: # 34我们为什么要雇用你？#34
想法：
1.考生最好站在招聘单位的角度来回答。
2.招聘单位一般会录用基本合格、对这个群体感兴趣、有足够信心的者。
3.例如#34，我符合贵公司的招聘要求。以我目前的技能，高度的责任心，良好的饥饿适应能力和学习能力，完全能胜任这份工作。我非常希望能为贵公司服务。如果您给我这个机会，我一定会成为贵公司的栋梁！#34
13: # 34你能为我们做什么？#34
想法：
1.原则上#34会投自己喜欢的#34。
2.在回答这个问题之前，者最好#34抢先#34，知道招聘单位期望这个职位扮演什么角色。
3.申请人可以根据自己的知识和在专业领域的优势来回答这个问题。
14: # 34你是应届毕业生。你怎样才能胜任这份工作？#34
想法：
1.如果招聘单位问应届毕业生的考生这个问题，说明招聘单位并不是真的关心#34经验#34。关键是考生怎么答。
2.这个问题的答案应该最能体现申请人的真诚、机智、勇气和奉献精神。
3.比如#34，作为一名应届毕业生，我确实缺乏一些工作经验，所以在学习期间一直在利用各种机会做这个行业的兼职。我也发现，实际工作远比书本更丰富，更复杂。
但是我有很强的责任心，适应能力和学习能力，也比较勤奋，所以在兼职中能顺利完成所有工作，从中获得的经验让我受益匪浅。请放心，我的学校和兼职经历会让我胜任这个职位。#34
15: # 34你想和什么样的上司一起工作？#34
想法：
1.申请人的自我需求意识，可以从他的上级的#34希望#34来判断，这既是一个陷阱，也是最后的机会。
2.最好避免对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。
3.作为一个社会新人，比如#34，我应该要求自己尽快熟悉环境，适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行。#34
16: # 34你离开之前公司的原因是什么？#34
想法：
1.最重要的是者要让招聘单位相信，者在过去单位的#34辞职理由#34在这个招聘单位是不存在的。
2.避免给34号留下太详细和具体的理由。
3.不能夹杂主观的负面感受，比如#34太幸苦#34人际关系复杂#34，管理混乱#34，#34公司不重视人才#34，#34公司拒绝我们员工#34等等。
4.但是你不能躲闪或者逃避，比如#34想换个环境#34、#34个人原因#34等等。
5.不能涉及你消极的性格特征，比如不诚实，懒惰，缺乏责任感，不随和。
6.尽量让解释的理由为申请人的个人形象增色。
7.例如#34，我辞职是因为这家公司破产了。在公司工作三年多，感情很深。去年以来，由于市场形势突变，公司形势急转直下。我为这一步感到遗憾，但我还是要面对展示，寻找一个能充分发挥自己能力的舞台。#34
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