大学生就业心理论文(大学生就业时应具备怎样的心态？)
大学生就业时应具备怎样的心态？
(一)选择原点——做好人生定位和职业定位。
毕业生就业要从基础做起，脚踏实地的努力，在一两年的工作中展现自己的才华和潜力。定位的目的是明确自己的优势，从而保证自己的人生价值得到充分体现。
(2)正确评估自己——不要自大。
毕业生高估自己，过于看重文凭，过于看重成绩，甚至低估自己的潜力，不利于就业。一个刚毕业步入社会的年轻人，应该用学习的态度对待工作，而不是故作清高，更看重待遇福利等条件。
要在世界上重要，不要有看新水做工作的心。
(3)客观理性择业——不要盲从。
毕业生需要主动出击，多了解社会需求，认真分析自己。正确的想法是做自己该做的事，而不是自己喜欢的事。
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第一，正确的就业目标。
不要根据自己的专业、爱好、特长去选择那些合适的求职方向，避免到处撒网，既消耗了自己“有限的资源”，又增加了因漫无目的的求职失败的打击。“实力决定一切”，大学生求职时设定的职业选择目标应该是与自己的实力相当或接近。
二是避免唯心主义。
目前，国家制定了各种措施，鼓励大中专毕业生到基层就业，到一线锻炼。同时也提供了很多就业机会。大学毕业生在“热门”工作和“中心”城市面前要理性，不要被“理想主义”左右。他们要及时调整就业预期，去最适合自己发展的地方求职、锻炼、成长。
三是克服从众心理。
从自身特点、能力和社会需求出发，选择好自己的定位，克服从众心理，不要盲目与同学攀比。一个人的能力有大有小，只有自己的位置适合自己，才能发挥自己的真正价值。
四是树立自强自信。
克服自卑和胆怯，坚定自信，相信自己的实力、能力和知识。在众多者中，大学生要让自己的优势成为“先锋”，通过仔细了解和精心准备，把自己最好的一面展现给用人单位。
第五，敢于面对挫折。
遇到挫折时，我们不应该消极退缩，而应该采取积极的态度，勇于面对缺点，改正缺点，迎接进一步的挑战。
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大学生就业，首先要摆正心态，认识自己的能力，对自己有清醒的认识。所以他们不看不起任何工作，在选择工作之前要选择好就业的方式。这一点非常重要。如果他们的自我意识不到位，对社会没有一点认识，就容易高不成低不就，最后找不到工作。
大学生就业时应具备怎样的心态？
学生在就业时应该有一个非常冷静的心态。做任何事情都要明白，只有自己去做，才能得到一个结果，不要太自大。你不必妄自尊大。努力向这个世界多学习，到最后，你一定会变得更加优秀。让你掌握更多的能力。
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