辞职后保险怎么办(辞职养老保险和医保怎么办？)
从单位辞职后五险一金怎么办？
只要辞职，就什么都没有了，除非你再找一份待遇不错的工作。大部分人都在这个单位工作，工资待遇不错，不要跳槽。在一个单位工作久了，工作人员都熟悉了。尽量不要跳槽，另外高薪单位找个五险一金的工作也不容易，除非你有特长，能找到更好的工作。
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从单位辞职后，一般会停发当月社保。社保养老和医疗保险可以作为灵活就业人员通过申请续保，其他险种和住房公积金不能续保。
所以，离职要慎重。离职有风险，工作环境尚可，待遇还不错，工作岗位稳定。尽量不要离职。毕竟，找新工作成本高，风险大。
从单位辞职后五险一金怎么办？
单位辞职后，五险一金直接缴纳。五险一金具体指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。这是公司给员工的一种福利。一旦员工离职，公司会办理停发手续。停缴后，如果职工自身经济条件允许，养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员社保的形式继续缴纳。其他三项保险不能由个人缴纳，但冻结的住房公积金账户里的钱可以全部取出。
辞职养老保险和医保怎么办？
解除养老保险和医疗保险怎么办？
如果是本地员工，应该没问题。可以继续到社保局和医保机构缴纳保费，或者有新单位的话可以转过去。如果你没有任何单位，那就是你可以自己给社保局交保费，但是单位和个人都要交保费。其他省份可以转到他们当地的社保局。
辞职养老保险和医保怎么办？
辞职，在单位的养老保险和医疗保险一律停发。如果能在三个月内找到新单位并开始续保，一般医保的影响会降低。这一程序将由新的单位处理。
如果找不到满意的工作，需要将这两项保险转为灵活就业，全额续保，可以避免医保缴费年限清零。
辞职养老保险和医保怎么办？
辞职后养老保险和医疗保险怎么办？
如果你辞职后必须找到新的工作单位，可以把你的养老保险和医疗保险转移到新的单位。有了新的单位，就继续缴纳养老保险和医疗保险。如果这么快没找到新单位，那么你可以作为灵活就业人员自己缴纳养老保险和医疗保险，因为灵活就业人员的养老保险和企业职工养老保险是一样的，只是缴费金额不同。养老保险的基数不一样，所以如果你重新找到工作，以后可以为你灵活就业缴纳养老保险，直接转到新的工作单位。仅此而已。
辞职养老保险和医保怎么办？
辞职养老保险和医疗保险可以这样处理：
如果是本地户口，可以去户口所在地社区，找劳动保障窗口，做灵活就业托管。
灵活就业托管包括养老保险和医疗保险，缴费档次和企业一样灵活。
如果是外地户口，也可以在本地缴纳10年社保后去社区托管。
不满十年的非本地户口只能转移。返回户籍所在地或下一个参保地区。
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