企业补充养老保险 企业补充退休什么意思？
什么是企业补充养老保险？
企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和条件下，建立的一种辅助养老保险。
它是多层次养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导，企业内部决策实施。企业补充养老保险和基本养老保险既有区别又有联系。两种养老保险在层次和功能上的区别在于，两种养老保险的政策和层次是相互联系、不可分割的。
企业补充退休什么意思？
企业补充退休是企业的补充养老保险。
企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和条件下，建立的一种辅助养老保险。它是多层次养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导，企业内部决策实施。企业补充养老保险和基本养老保险既有区别又有联系。区别主要体现在两种养老保险的层次和功能不同，联系主要体现在两种养老保险的政策和层次是相互联系、不可分割的。
企业补充养老保险必须一次性付清吗？
一、企业补充养老保险的缴费方式
企业补充养老保险采用#34提现#34和#34储存积累#34的缴费形式。
#34#34的费用，用于支付退休职工的补充养老保险。
#34存储和积累#34的费用，用于支付在职员工未来的补充养老保险。
部分费用可作为调节基金，以平衡和减轻34号企业缴纳补充养老金的负担。
企业补充养老保险根据职工连续工龄、企业工龄、职务和贡献(含劳动模范和计划生育)确定，可一次性或按月缴纳。
按月缴纳的企业补充养老保险可以实行基本补充养老保险和附加补充养老保险。基本养老保险按月向每个人支付相同金额，附加养老保险根据工龄、职务、贡献不同支付不同金额。补充养老保险可以按绝对额缴纳，也可以按每个人工资的一定比例缴纳。
未积累补充养老保险基金的退休职工，企业的补充养老金按企业规定的办法发放。对积累了补充养老保险基金的退休职工，由社会劳动保险机构一次性支付。
个人储蓄性养老保险由社会劳动保险机构根据本人缴费的期限和金额一次性缴纳。
企业补充养老保险与职工储蓄性养老保险挂钩的，职工退休时，两项保险费连同利息一次性支付给职工。
补充养老保险如何缴纳？
补充养老保险也叫年金，分为企业的企业年金和机关事业单位的职业年金两种。作为退休人员基本养老金的补充，可以提高老年时的保障。
个人不能独立缴纳补充养老保险的，需要由用人单位办理，由单位和个人协商自愿参保，共同缴费。单位和个人的总缴费比例不得超过个人月收入的12%。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
