社保缴纳比例 社保是按照什么比例交的？
社保个人缴费比例是什么？
个人缴纳多少社保？社会保障缴费比例：
1.养老保险：单位缴费率20%,个人缴费率8%
2.医疗保险：单位缴费率10%,个人缴费率2%
3.失业保险：单位缴费率1%,个人缴费率0.5%
4.生育保险：单位缴费率1%,个人缴费率不交。
5.工伤保险：单位缴费率0.5%，个人缴费率不交。
社保是按照什么比例交的？
社会保险基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工申报的上一年1月至12月的月平均工资薪金税金额确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。
社保缴费比例大致如下(以北京为例):
1.养老保险：单位21%,个人8%。
2.医疗保险：单位10%,个人2%。
3.失业保险：单位2 %,个人1%。
4.工伤保险：单位的工伤率根据其划分的行业范围确定。在0.5 %到2 %之间，个人不用缴费。
按照《住房公积金管理条例》的规定，公积金的缴费基数是上一年度职工月平均工资，以此来计算本年度的缴费额。早在2005年1月，建设部、财政部、发布《住房公积金管理中若干问题的指导意见》，规定职工和单位住房公积金缴存比例不得低于5%,原则上不得高于12%。住房公积金月缴费工资基数原则上不超过职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的二至三倍。
住房公积金月缴存额=上年度职工月平均工资缴存比例。(注：个人缴费比例和单位缴费比例分别乘以月平均工资，乘积相加。)，住房公积金月缴存额随工资总额变化。
社保扣费比例？
一、2020年社保扣除比例
社保缴费如下：养老保险：单位20%医疗保险：单位10%,个人2%;失业保险：单位1%,个人0.5%;生育保险：1 按单位。
二、缴费基数
五险的缴纳以职工本人上一年度月平均工资为基数。如果是新员工(初任员工)，以第一个月工资收入总额为基数。
这里需要注意的是，上年度职工月平均工资在当地职工月平均工资3倍以上的，以月平均工资的3倍作为缴费基数；低于当地上年度职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数。
也就是说，如果上一年度当地职工月平均工资为3000元，小李月平均工资为10000元，那么只能按照当地平均工资的3倍计算(3000 * 3=9000元)。如果小李平均月薪1500元，也应该是60(3000 * 60 %=1800元)
社保扣费比例？
个人社保扣款比例如下：
1.33，360个单位的16%和个人的8%将分配给整个基金。
转入个人账户。
2.医保缴费率为：单位8到10%。
2%
3.失业保险缴费率3360单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
4、工伤保险缴费比例：单位0.2比1
9%，个人不需要缴费。
5.生育保险缴费比例为：单位，每月缴纳1%。个人不需要缴费。从上面可以看出，社会保障包括五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险
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