上海市综合保险 上海市综合保险和社保可以合并吗？
上海市综合保险和社保可以合并吗？
不能合并。综合保险的主导方是保险公司，本质上是一种市场行为，是一种商业行为。只是委托的一个背景，而社保则完全不同。社会保障纯粹是组织的，是整个社会的基本保障，是一种社会制度。要求的目标很明确。人人参与。每个人都有保障，所以社会保障在一定程度上具有普遍性和强制性。
上海的综合保险退休算缴费年限吗？
不可以，综合险调整后，参保人缴费年限从参加城镇保险开始计算。社会保险由用人单位自行申报，社会保险费应当按时足额缴纳，除不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
它们是两个不同的系统。综合保险缴费模式是指养老待遇在达到年龄后一次性支付：用人单位和无单位农民工连续缴费满1年的，农民工可获得一份养老补贴证，金额为其实际缴费基数的7%。综合保险其实是上海外来务工人员参保的另一种方式。和上海本地人参加的社会保险不一样。其实它的全称是农民工综合保险，也就是相当一部分在上海工作的人没有和企业签订劳动合同，他们的切身利益得不到应有的保障。为了保护这些人的合法权利，规范用人单位的行为，上海市自2002年9月1日起实行了一项制度。包括工伤、住院、老年补贴等三项保险待遇，让外籍员工在必要时得到合法待遇。外地员工只要最低缴费年限l5年，最低医保缴费年限20-30年，60岁退休，就可以享受养老保险和医疗保险。但与上海社会劳动保险有质的区别，在管理上也有区别。目前还不具备与劳保合并的资格。所以社保年限不能换算。不可以，综合险调整后，参保人的缴费年限从参加城镇保险时开始计算。
上海综合保险转为社保是哪一年？
上海计划从2011年7月开始试点综合保险向社会保障的转移。综合保险转社保的内容主要有：养老、医疗保险、工伤，总额584.4元，其中单位缴纳444.14元，个人缴纳140.26元。
上海综合保险转社保的条件是：1。与参加本市城镇基本养老保险的用人单位建立劳动关系的45周岁以下的职工，具有外省市城镇户籍的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。其中，非城镇户籍人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
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