会计学的就业前景 会计专业就业前景怎么样？
会计专业就业前景怎么样？
所以男生专业有社会偏好的优势。
会计专业就业前景
其实大家都知道，报考会计的考生一般都是在为未来就业做打算。因为高中无论是理科还是文科，大家都不会接触到会计这门学科，所以自然也就没有什么兴趣可言了。很多高中的同学会发现自己喜欢英语，化学，数学等等，但是没有人会发现自己喜欢会计。但是为什么会计专业的热门度很高呢？原因是这个专业有源源不断的社会需求，所以就业形势不错。下面，我们就来详细分析一下会计的就业前景。
持续的社会需求
会计需要很多地方，首先是专业的会计师事务所，其次是各种企业，其次是和非营利组织。会计是一个组织的命脉，所以每个组织都需要他们。今天每年新增多少企业没有数据，但也没有数据可以证明。众所周知，每年新增企业数以万计。只要有企业，就有对会计的需求。所以，会计是一个永远不会衰落的行业。
在企业中的主导地位
会计部门绝对是企业中的核心部门。无论企业有灰色收入还是要发奖金，都要经过会计的手。所以可以想象，企业的每一笔奖金，都会有你会计部门的一份，不难保证你在企业里永远不会被边缘化，永远不会担心所谓的裁员、待岗。
一技在手，年纪越大越吃香，走遍天下都不怕。
会计其实是一门技术，也可以说是一门手艺。现在高校流行一些新的管理类专业，比如工程管理、商业管理、企业管理等等。为什么有专家说这些专业是空的？我重点说一下。首先，这些专业学的都是表面的，没有真正的内涵。比如工商管理专业，工商管理专业的专业课有些类似万金油，比如初级经济学，初级会计学，初级财务管理，管理学等等。每一门课程都是浮在水面的一层，却没有深层次的东西。
这有点像上门瘟疫。再退一万步。就算你学习很好，进入社会后，哪个企业会把他们辛辛苦苦打下的财产交给你一个刚毕业的孩子来管理？真正的管理是与企业的整体环境紧密结合在一起的，是在多年与这个企业荣辱与共的过程中积累起来的。是可以从书本上学到的东西吗？如果没有单位聘用你管理，你怎么在社会上立足？经济学只是表面的东西。没有经济学专业学生的普及，你对会计的本质一无所知。然而，会计本质上不同于一般的管理学科。会计人才的培养方式是纵向培养，从初级会计到中级会计再到高级财务会计是一条天然的线。大学出来后，你已经有这个技能了，在任何单位都能很快上手。
我妈妈是计算机专业的，78级的大学生。她坚持反对我学计算机，因为学计算机的学生应该活到老学到老。妈妈说她刚掌握BASIC语言的时候，BASIC就过时了，开始用C语言。她在匆匆学完C语言的时候，年轻的时候很容易做到，但是随着年龄的增长，她总是力不从心。那一天，就是你被淘汰出这个社会舞台的那一天。IT行业更新换代快，鼓励创新，没有经验可谈。
不分性别的就业
因为会计一直以女学生为主，或者说是女性学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的那样，受到严重的性别歧视。
同时男生专业有性别优势，物以稀为贵。很多单位在招聘的时候，有条件就要男生。所以如果一个男生选择了这个专业，他的就业情况和机会肯定会比很多工科男同学好。了解更多：会计专业有没有可能招生，有没有可能升会计本科？
会计专业就业前景怎么样？
会计作为一门商业语言，在经贸交流中发挥着不可替代的作用，在有着良好的就业前景。为了适应我国外向型经济的快速发展，本专业旨在培养一批既懂会计又懂国际会计惯例会计的会计人才。面向企事业单位、机关、会计师事务所，培养思想素质和职业道德好、基础扎实、专业能力强、外语水平强、能学会计和财务管理的创新型人才。
其实很广泛。大概从就业领域来说，一部分是在会计公司，或者他的工作是社会中介服务，主要提供审计或者咨询服务。这是它的一部分。另一部分是在企事业单位从事基础和具体工作，首先是在他们的会计部门。经过几年的成长，像在会计师事务所工作的会计师，经过几年的成长，可能会成为会计师事务所的经理甚至合伙人。
然后，在企事业单位工作的会计，经过几年的努力，有可能走上领导岗位，甚至很高的管理岗位。在跨国公司中，有相当多的管理人员具有非常强的会计背景，其中一些人在金融机构和保险机构。会计专业的就业范围非常广泛。
目前我国会计专业的就业前景可以概括为：
1.内资企业：需求量大，待遇差，发展。
职业现状：该地区对会计人才的需求最大，也是目前会计专业毕业生最大的就业方向。国内很多中小企业，尤其是民营企业，只需要会计岗位的“会计老师”，而不需要具备财务管理和分析能力的专业人才。此外，这些公司大多有一个相当初级的财务监督和控制系统。所以在他们创业之初，会计工作一般都是在自己的亲信(亲戚)手里。公司大了，财务复杂到亲信(亲戚)完全控制不了的时候，就会招外人记账。
工资待遇：大部分新员工月薪在1500元左右。
2.外企：待遇好，专业学习。
职业：大部分外资
企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。
四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业。
在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。
第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。
早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大
第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。
在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。
作为还在大学深造的我，我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业职位的时候，总会被“工作经验”“
工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。
虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了和证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。现在的教育从80年代的尖子化带现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。
所以我不能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。
会计师事务所攻略
来源：本站 作者：原创 日期：2007-7-9 5:07:27 点击：971
应届毕业生——最被看好的储备人才
由于目前人才市场中熟悉、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%，其中拟招收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果。
北京中瑞诚联合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目标学校主要倾向于财经类院校，包括、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、大学、东北财经大学等。
人力资源部主任王元元介绍说，2007年末中瑞诚联合规模将达到350人，2008年末达到400人。王元元告诉记者，每年的应届毕业本科生和研究生占当年整体招聘计划人数的20%－30%，研究生的招聘比例占当年应届毕业生招聘人数总数的80%。将校园招聘比作海选的话，筛选简历的初选比例在1％，能进入初试可称得上是百里挑一。校园招聘主要考查学生的综合素质，包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。
中瑞诚非常看重曾经相关的专业实习经历和实习鉴定，以及专业课程方面的学习成绩。初试先进行半个小时的笔试，主要考查基本的专业素质。之后便进行面试，主要就笔试作答情况以及毕业生有关个人情况进行考察。
天职国际会计师事务所每年的应届毕业生占招聘计划人数的30%－40%。人力资源部主任刘雪华表示, 对于校园招聘的应届毕业生，英语方面最少达到4级以上，如英语口语能力良好则更具有优势。校园招聘时主要考查学生的综合素质，要求踏实、学习能力强，新员工必须先经过实习。
而雷博国际的大门对于非财经类的应届毕业生也是敞开的，理工科出身、有潜力的人才，在雷博也能大展拳脚，雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还要好。
社会人员专业经验不可少
众多会计师事务所对社会人员的招聘条件大多有专业经验的要求。比如天职国际对社会招聘要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验（比如财务经理级别）。人力资源部主任刘雪华特别强调，有些者往往把事务所工作经验当作职业生涯的一个过渡，事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的者。适应一份工作也需要一个过程，者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。
北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说，目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有多种执业资格和多种业务执业者优先；非执业人员有事务所相关工作经历优先，或有丰富的企业财务工作经验。
HR点拨面试经
岳华会计师事务所人力资源总监赵伟表示，通常在面试过程中，考官会针对岗位所提出的专业问题，包括审计方法与财务知识等，从了解对方经历的过程中了解对方的综合素质，如团队意识、反应能力、动手能力、表达能力、思考能力，有无怪异癖好与不良嗜好等；并且还会随机提问，了解对方的诚实程度、礼貌修养以及个人对于职业生涯的规划等。
赵伟建议者要诚实，诚实，还是诚实！面试之前应做好充分的准备，包括对岳华及注册会计师行业的全面了解、对自己的正确定位、对拟职位的设想及个人未来5—10年的发展规划等，均要有较为系统而深入的思考；面试时衣着得体，最好着职业装，精神面貌俱佳，态度谦和、举止大方文雅、注意倾听、反应敏捷、口齿清晰、对答流畅。一些面试失败者大多是因为面试前的准备尚不充分，对岳华和注册会计师行业了解甚微，对自己缺乏正确的定位，对未来缺少明确的规划；专业水平和所的职务要求不符，又不肯做相应的调整；巧言令色，夸夸其谈，不够诚实；慵懒古怪，不适合团队合作的工作特点；不注意个人形象与行为举止；身体欠佳，无法适应艰苦劳累的外勤工作，因此者要特别注意以上几点。
北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说，面试时一定要着装得体、举止大方、说普通话、反应敏捷、态度谦和。最好在面试之前做好充分的准备，确定自己的职位，了解职位相关工作内容，以及个人职业发展规划，一定要针对最适合自己又能发挥个人特长的职位申请。
天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华介绍说，因为注册会计师这个职业要经常与客户沟通，因此面试时与考官的良好沟通，互动能力也是考查很重要的一个方面。既要充分展现自己才能，又要展现一种务实的处事态度 。所以时建议寡言，也不要夸夸其谈，因为过分展示自己的才能会给人以油滑、不可靠的印象。
[提示]
国际资格证有优势
雷博、中瑞诚等事务所对拥有ACCA、CPA等资格的都会优先录用。雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，拥有ACCA、CPA资格的优先，所以建议大学生有条件的话在学校里就把证都拿了。
有实习经历者优先
中瑞诚非常欢迎大学生前来实习，但主要依托合作院校选拔推荐的方式来招收实习生，实习生要参加中瑞诚的一次笔试，合格的方可参加实习项目。
雷博国际一直很欢迎国内外大学的实习生，每年英国剑桥、牛津大学都会有实习生到雷博展开为期4个月的实习期，雷博为他们提供食宿和一些必要的实习补助。而对于国内大学的实习生，雷博同样也会提供一定的实习补助。
[薪资情报]
天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华透露，一般应届生入所第一年薪资在3万－4万左右，3年达到5万，6－7年左右可升项目经理。
中瑞诚联合会计师事务所对拥有ACCA、CPA等资格的不仅优先录用，而且待遇也随之提高，这些资格考试通过一门就会相应增加一定标准的薪水。
岳华的薪资福利目前呈阶梯式上升趋势，项目助理的年薪在3万至6万元左右，项目经理则为6万至11万元，经理级别的年薪则大约在12万至15万元之间。
会计专业就业前景怎么样？
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技能，开拓自己的知识面。随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
会计专业就业前景怎么样？
1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，工资不是很高。比较看重从业经验，对于从业者本身要求不是很高；
2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇可以，但是忙季会很忙，尤其在事务所，在业务繁忙的时候工作加班是常态；
3、税务。可以去各级税务机关。税务也是不错的单位。当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所会很忙；
4、金融机构。比如银行、证券、保险业。金融行业现在在国内待遇不错，但是压力会很大；
5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。
总的来说：会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，职业发展路线比较清晰，晋升比较艰难。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。
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