会计就业前景分析 会计专业就业前景？
会计行业发展前景趋势？
会计行业的未来发展趋势
1.会计信息化、数字化将更加成熟和普及，大量会计基础岗位将被机器取代。比如，(1)收付将逐步自动化，银企直连，扫码收付将更加普及，传统的出纳岗位将逐渐消失。(2)核算将逐步自动生成，取代传统核算的手工录入。会计人员也将大大减少。(3)会计档案将逐步电子化，传统的凭证装订方式将被改变。比如纸质文件的量会大大减少。(4)税务发票的开具、收取、认证和抵扣逐步电子化，增值税专用发票电子化逐步推广，取消基层税务所。
2.产业和金融结合更加紧密。财务岗位的专业岗位将由传统的管理部门转变为半生产部门或生产部门，财税管理的重点将由会计核算和信息反馈逐步转变为企业经营初期的财税规划。
3.金融共享将快速发展。大型企业将逐步建立自己的财税共享中心，统一处理传统、简单、重复的财税工作。共享金融服务企业将快速发展，企业财务人员将由固定岗位、人员向部分固定、部分共享转变，重要业务运营将聘用更多共享财税专家。
4.高端会计人才会更稀缺，会计从业者的地位会更高。会计人员数量大幅减少，但不会被取代。复合型财税专家将越来越重要，越来越紧缺，高端财税人才的价值将更加凸显。
5.非财税专业的会计从业人员会越来越普遍，财税工作会往前走，会深入企业经营。懂经营、懂业务的财务人员可能会有更大的发展空间。
会计专业的就业前景可以总结为：
1.内资企业：需求量大，待遇差，发展。
职业现状：该地区对会计人才的需求最大，也是目前会计专业毕业生最大的就业方向。国内很多中小企业，尤其是民营企业，只需要会计岗位的“会计老师”，而不需要具备财务管理和分析能力的专业人才。此外，这些公司大多有一个相当初级的财务监督和控制系统。所以在他们创业之初，会计工作一般都是在自己的亲信(亲戚)手里。公司大了，财务复杂到亲信(亲戚)完全控制不了的时候，就会招外人记账。
工资待遇：大部分新员工月薪在1500元左右。
2.外企：待遇好，专业学习。
职业地位：大部分外资企业在同等岗位待遇上远远优于内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理制度和方法都比较成熟，新员工一般都会经过一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是分工细致，而分工细致使我们在所负责的岗位上只能学到某一方面的知识。这个技能虽然很专业，但是对整个职业发展过程是不利的，因为你很难获得全面的财务控制、分析等经验。更多的后续培训机会是外企极具吸引力的另一个原因。财务管理也是一个经验和知识越多越有价值的职业，而且企业提供的培训机会也不同于在学校听老师讲课，更加实用和适用。
薪资待遇：新员工合理月薪3000元以上，大部分外企可以为员工解决各种保险和住房公积金。
3.公司：小公司和l的区别
职业：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！不同的是，很多小事务所工资低，加班没有加班费，杂事多……普华永道等外企待遇好很多，但在某些方面，工作任务更重。那里甚至有“女为男用，男为畜用”的传言，加班更是家常便饭。著名的“安德森日出”指的是员工加班后走出办公楼就能看到的日出。然而，你真的可以在一家公司学到很多东西，即使是在一家小公司。因为人力问题，对于一个审计项目，你必须从头到尾跟踪，包括与提交单位的沟通等。并且能够充分锻炼自己的能力。大学院可以把团队精神，国际会计准则，专业精神，意志等等都给见鬼去吧。
会计行业发展前景趋势？
会计行业未来发展趋势：数字化将更加成熟和普及，大量会计基础岗位将被机器取代。比如会计会逐渐自动生成，传统会计的手工录入会被取代。随着国民经济的快速发展，商业与金融的结合将会更加紧密，会计从业人员的地位将会更高。复合型财税专家将越来越重要和稀缺，高端财税人才的价值将更加凸显。
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