上海生育保险新规 上海2022年生育金领取条件及标准？
上海生育险必须连续缴纳一年吗？
不一定。
1.上海市生育保险缴费不满一年的，参加生育保险的女职工缴费年限不满一年的，生育生活补助为2892元。2.上海生育保险缴费满一年：1。上海生育医疗费用报销；2.上海生育津贴报销标准：女职工享受98天产假，产前可休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
上海2022年生育金领取条件及标准？
1.上海户籍女性，在本市参加社保；外省市户籍的妇女，应当与上海市单位建立劳动关系，单位应当在生产当月正常缴纳社保。2.属于计划生育。3、按规定设立妇产科医院生产或流产。
如果分娩前一年内没有变更工作单位：按其出生或流产所在单位上一年度全部职工月平均工资计算。分娩前一年内有变动的工作单位：分娩或流产前上一年各单位月平均工资的加权平均值。
上海生育津贴是累计12个月吗？
1.根据生育保险政策，与本市用人单位建立劳动关系的外来人员在生育保险期间参加本市计划生育，按规定在妇产科医疗机构生产的，可按规定申请享受生育保险待遇。用人单位为女职工连续缴纳生育保险费满12个月或者满9个月的，生育生活补贴由生育保险基金全额支付。
2、符合国家和自治区计划生育政策的规定。
上海生育津贴2022年新标准？
1.产妇津贴
生育津贴=30(天)当月单位支付的产假天数。
2.生育医疗费用
(一)确认生育后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算(超过1万元的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩医疗费用，低于定额标准的，实际报销高于定额标准的，按定额标准报销。
3.一次性分娩营养补助
正常分娩，流产7个月以上，上年度全市职工月平均工资 25%。
难产、多胞胎：上年度本市职工月平均工资 50%。
4.一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补助。
生育津贴=30(天)当月单位支付的产假天数。
(注：各地区放假天数不同，以各地区为准。)
上海市产假规定
1.女职工享受98天产假，其中产前15天；
2、难产，增加产假15天；
3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；
4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；
5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假。
上海生育津贴2022年新标准？
2022年上海生育津贴新标准；
(一)怀孕7个月以上或者早产7个月以下的，享受3个月的生育生活补助，生育医疗费补贴3000元。
(2)怀孕3个月以上不满7个月的，享受1个半月的生育生活补助，生育医疗费补助3000元。
(三)怀孕不满3个月，或者孩子患有宫外孕的，享受1个月的生育生活补助，生育医疗费用补助300元。
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