国庆加班工资怎么算(为什么国庆加班只算3天？)

为什么国庆加班只算3天？

按照国家法定节假日，法定节假日只有三天，所以加班只有三天。国庆假期虽然一共七天，但是另外四天是周六周日和两个周末的假期，加上国庆集中放假。因此，每年国庆节只有三天加班是法定节假日，这三天加班的劳动报酬应按平时日工资的三倍计算。

加班费怎么计算才正确？

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间：元的工资报酬

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费怎么计算才正确？

加班费应该是你每月工作174小时以上，但工作时间不是周六周日，也不是国家法定节假日。然后，加班费是工资标准的1.5倍。而且周六周日的工作时间是工资标准的两倍。如果是国家法定节假日，如国庆节、春节等法定节假日，工资必须是工资标准的三倍。

十一个加班都是哪几天？

十加班也是国家法定节假日。即元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天)。一共11天是加班。

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