劳动法培训 劳动法中专项培训是怎样界定的？

劳动法中专项培训是怎样界定的？

劳动法专项培训是指对某项技能给予的培训，一般是企业为了留住人才而提供的条件。但这种情况下，企业会要求员工签订相对较长的合同，同时会有不小的违约金。专项训练的组成包括以下两个方面：

第一，应该针对劳动者本身；

二、有明确的费用证明。

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