住房公积金缴费比例 企业给员工缴纳公积金的标准？
公积金扣除比例多少？
公积金的缴存比例至少不低于企业和职工分别缴纳的5%,一般情况下不超过12%,累计缴存比例为10%具体规格由各地根据具体情况确定。
企业或个人缴纳的部分占12%以上的部分，记入个人工资报酬所得，按规定缴纳个人所得税。以上是公积金缴存比例的相关内容。
公积金扣除比例多少？
一般不得低于上年度职工平均工资标准的5%。
“公积金”的全称是“住房公积金”。之所以命名为“住房公积金”，是因为这笔资金最初的用途是作为住房储蓄使用。当初住房公积金的提取条件有很大的局限性，只能在购买房产或修缮房屋时申请提取。随着社会的不断发展进步，提取公积金的条件相对宽松。很多城市只要填写相关信息就可以申请提取公积金。
提取公积金的常用操作方法
1.准备材料
本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定提供相应证明材料。
2.单位
员工在所在单位领取并填写申请表，单位需要签字盖章。
企业给员工缴纳公积金的标准？
公司公积金缴纳标准：
1.单位12%，个人9%，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不超过12%；
2.各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
住房公积金最低标准为上一年度职工月平均工资的5%。住房公积金的缴纳标准由住房公积金管理委员会拟定，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%。
众所周知，住房公积金是在职职工非常重要的福利，是企业和在职职工按比例缴纳的住房储蓄。在不同的城市，住房公积金的缴纳标准并不完全一样。根据《公积金管理条例》规定，一般企业和个人的缴存比例在5 %至12 %之间。一般来说，单位和个人的缴费标准是一样的，即单位缴纳10%,个人也缴纳10%。
举个例子，比如职工月平均工资5000元，个人和单位的缴费率分别为8%,那么职工个人每月需要缴纳住房公积金5000 * 8 %=400元，单位也缴纳了这400元，那么职工每月的公积金账户上就会有800元入账。
一个月交多少公积金，取决于个人的工资。一般来说，公积金只能由单位缴纳，不能由个人缴纳。每个月公司会直接从员工工资里扣缴费。
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