苏州阳光健身卡(苏州市区医保卡还有别的用处吗？)
苏州市区医保卡还有别的用处吗？
如果往年市区医保卡余额超过3000，可以预留500块用于阳光健身卡。
就这些，没别的用了。
苏州市区社保和园区公积金的差别？
苏州社保和新区社保的区别：园区社保公积金：1。园区社保分为A类和B类，A类本身包含住房个人账户，B类住房公积金单独缴纳。自2011年7月1日园区新政策实施以来，加入社保的都是b类2。缴费基数：(A类)下限2697元/月；(B类)下限2697元/月；3.缴费比例：A类缴费比例为46.5%(含16%住房公积金)。其中，个人缴费率18.5%(含8%住房公积金)，单位缴费率28%(含8%住房公积金)。B类的贡献率为30.5%。个人缴费率10.5%，单位缴费率20%。B类不要求归集住房公积金，但可以选择缴纳或不缴纳，也可以选择缴纳比例。分五档交：16%-24%。一般都是单位缴纳第一档(单位8%,个人8%)。4.医保福利：配统一社保？市民卡(市民卡A)可以到苏州所有定点医疗机构就医。医疗报销比例：门诊：医保账户余额用完后，个人在600~3500元限额内现金支付，可报销60%。住院：起付线以上(300元，二级医院500元，三级医院600元)，4万元以下支付90 %, 4万元以上支付95%。当年第二次住院的起付标准为第一次起付标准的50 %;第三次及以上住院的起付标准统一在100元。新区社保公积金1。可以在苏州买房，享受公积金贷款利率，相比商业贷款明显优惠。阳光健身卡33602，市区(及吴中、相城、吴江)医保个人账户资金每年可转入阳光健身卡一次，可在各指定健身场所消费。医疗报销比例：3。门诊：医保账户余额用完后，个人在600~3500元限额内现金支付，可报销60%。住院：4万元以上起付线(300元、600元、800元)支付90%,超过4万元部分支付95%。当年第二次住院的起付标准为第一次起付标准的50 %;第三次及以上住院的起付标准统一在100元。连续住院超过180天的，每180天进行一次住院结算，超过180天的部分再次作为住院处理。直到退休才能享受终身养老金。信息：社会保险计划的种类和覆盖范围：第十一条园区社会保险(公积金)制度有A类和b类两种综合社会保障计划(一)A类综合社会保障计划(以下简称A类计划)是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度的过渡计划。A类计划包括基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度和住房保障项目。(二)乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律法规制定的社会保险计划。方案B包括基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险制度。参加B类计划的职工要单独参加住房公积金。园区住房公积金归集、管理和使用的规定，按照《园区住房公积金管理办法》执行。第十二条园区社会保险(公积金)各项社会综合保障计划覆盖范围： (一)参加A类计划的职工范围是本办法实施前已参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系仍在园区的人员。(二)参加B类计划的员工范围为：1人。参加公积金B类或C类综合保障计划的员工
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