公积金缴存比例 公积金缴费比例和基数？
公积金缴存比例几个等级？
住房公积金没有档次，只有缴存基数和缴存比例的区别：
缴费基数为根据当地社会工资发布的年度住房公积金金额；
缴存比例为5 %-12 %,由单位和个人自主选择缴纳。
住房公积金月缴存额=基数比例
以上是具体内容。
法定公司缴纳公积金比例是多少？
企业公积金的缴纳比例为5%-12%,用人单位可在此范围内自行决定。一般是8%。公司和个人按照1，336，01的比例等额出资，也就是个人交多少，公司就交多少。此外，公司还可以在自愿的基础上为员工缴纳补充公积金。补充公积金由公司缴纳，而不是个人。
个人缴费=缴费基数乘以缴费比例，单位缴费相同。
住房公积金由单位为职工投保，个人账户由个人50%和单位50%组成。
住房公积金的缴费基数为上一年度职工月平均工资，不低于当地上一年度平均工资的60%,不高于300%。
公积金有哪些种类？
公积金可分为三种：市公积金、中央公积金和国家管理的公积金。
市级公积金一般指由市级行政单位办理的公积金。
中央公积金是由中央直接管理的公积金。
国家管理的公积金是指由国家管理的单位办理的公积金。
公积金缴费比例和基数？
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
新录用和新调入职工的住房公积金缴存基数为职工本人月工资。在职或调入当年，全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为在职或调入当月至调整时的月平均工资。
职工住房公积金缴存基数最低不得低于当地劳动部门规定的上一年度职工月最低工资，最高不得超过上一年度全市月平均工资的三倍。
职工工资总额的构成按国家有关部门规定的工资总额计算。
且职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%,有条件的单位可适当提高，但最高不得超过12%。
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公积金的缴存比例是“单位和个人”的总和，具体范围是单方5%如果算总数，贡献比例在10%到24%之间。
例如，如果小明去年的工资总额(应付)为X，则小明今年的公积金月缴存基数为：X/12，小明的公积金月缴存额最低为：X/12*10%，最高为：X/12*24%。
公积金缴费比例和基数？
住房公积金的缴存比例是多少？
1.住房公积金缴存比例最高9000，最低240。
2.根据国家相关法律规定，国家机关工作人员缴纳公积金的比例有严格的规定。其实也不算离谱。比如中部某省某厅局级干部，每月公积金3000元。
3.企事业单位职工每个月卡里存近1000元的公积金，单位补贴的1000元，每个月有近2000元的公积金。
2.公积金最低缴费基数是多少？
1.住房公积金月缴存额=职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算至，以下四舍五入)。上一年度职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算至，以下四舍五入)。
【举例】如果职工月平均工资为2978元，住房公积金月缴存额为2978 * 7 % 2978 * 7 %=2
【举例】如果职工月平均工资为15000元，按缴存比例计算的住房公积金月缴存额为15000 * 7 % 15000 * 7 %=2100元。由于2100元超过1820元，住房公积金实际月缴存额应为1820元。
【举例】职工月平均工资为800元，住房公积金月缴存额按照缴存比例=800*7% 800*7%=112元计算。由于112元不足180元，其住房公积金实际月缴存额应为180元。
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