人民银行面试 中国人民银行招聘面试比例是多少？

招聘面试比例是多少？

综合历年面试情况来看，银行面试并没有明确的合格分数线，大多是按照招聘职位数和报名人数的一定比例进行通知。简称“央行”，是中央直属的部级机构。面试录取比例通常为1336.05。当然，具体比例会由各分行根据岗位要求的不同进行微调，或者有人主动放弃面试资格或者面试资格审查不合格。

总成绩=笔试面试(比例1:1)

另外，也会问这样的面试问题：

1.谈谈你的基本情况和你申请PBC的原因。

2.举例说明你是如何在工作中说服他人的。

3.企业招聘时青睐高学历。你有什么看法？

面试注意事项：

面试时必须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、所在学校盖章的推荐表(应届毕业生填写，请从网站下载)，还应携带招聘单位要求的其他相关证明材料(如延期派遣证明)。缺少证件或相关材料者不得参加面试。

当你通过笔试和面试后，就进入体检，体检比例一般为1，333，601。体检具体标准按《人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

如对笔试、面试、体检的时间、地点和具体安排有疑问，可致电各分支机构。

关于就业

按照规定的程序和标准，从通过考试、考察、体检的人员中择优录取。

分支机构新聘人员实行试用期。试用期内考核成绩合格者，未办理转正、定级手续者，取消资格。新录用人员在试用期内知识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或不能胜任工作要求的，分支机构将根据有关试用期管理规定取消其录用资格。

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