上海工资计算器 五险一金缴纳计算器？
五险一金缴纳计算器？
五险一金指的是社保和公积金。
1.社保：五险一金指的是社保。社保缴费根据社保缴费基数和比例确定。职工的社保缴费基数根据上一年度职工月平均收入确定，社保缴费基数应在当地上一年度职工月平均工资的60 %- 300 %之间。所以不同地区的社会平均工资不一样，社保缴费基数的上限线也会不一样，职工自己的工资也不一样，所以缴费基数也不一样。
社会保障缴费比例分为两部分：单位缴费比例和个人缴费比例，具体如下：
不同地区社保缴费比例可能略有不同，以地方规定为准。社会保障缴款分为两部分：总体账户和个人账户。单位缴费全部进入统筹账户，只有个人缴费才会进入个人社保账户。
2.公积金：五险一金中的“一金”指的是住房公积金。我国住房公积金的缴存比例也是由上一年度职工月平均工资决定的。最小贡献率为5%,最大贡献率为12%。个人公积金的缴存比例需要等于或高于单位。
公司和个人缴纳的公积金都会进入缴存人的个人公积金账户。在某些特定条件下，职工可以申请从个人公积金账户提取资金。
假设员工月平均工资为3500元，单位为员工缴纳的公积金比例为5%，那么员工需要缴纳的五险一金成本至少为3500 *(8 % 2 % 1 % 5 %)=560元。扣除五险一金费用后，员工实际月工资为2940元。
五险一金缴纳计算器？
五险一金是以我上一年的平均工资为基数，乘以缴费比例。
五险一金缴纳计算器？
薪水
年终奖
劳动报酬
五险一金
节税计算新
年薪规划
五险一金计算器
基本工资
元朝(1206-1368年)
社会保障基础
元定制
住房公积金基数
元定制
计算
重置
个人缴费部分
养老保险
八
%
医疗保险金
2
%
失业保险福利
0.5
%
住房公积金
七
%
补充住房公积金
0
%
总支出
元朝(1206-1368年)
公司贡献
养老保险
20
%
医疗保险金
11
%
失业保险福利
1.5
%
工伤保险
0.5
%
生育保险
一个
%
住房公积金
七
%
补充住房公积金
0
%
总支出
元朝(1206-1368年)
税后工资是8600.税前应该是多少？
输入计算器，起点3500，五险一金为0，税前工资换算成9181.25。
计算器显示，应纳所得税5681.25，税率20%，速算扣除555，应纳税额581.25，已发工资8600。
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