养老保险基数怎么算(社保缴费基数怎么算出来的？)
社保缴费基数怎么算出来的？
社保缴费基数根据个人工资水平确定(在当地社会平均工资的300 %-60 %范围内)，不得低于最低缴费标准。社保基数的计算公式为：缴费费用=缴费基数缴费比例。因为国家在计算社保技术等级的时候，还是按照经济条件好的地区和经济条件差的地区平均计算工资，如果是这样，就按照经济条件好的地区计算工资。
如果用养老保险基数，经济条件差的地区很难达到这个水平。所以养老保险缴费基数定在60%~300%,是根据经济条件来定的。
选择免费养老保险的基数，所以根据企业缴纳的社评工资，将企业养老保险定在最低水平，按照60%技术缴纳。
社保缴费基数怎么算出来的？
使用社会保障缴费基数计算社会保障，如下所示：
社会保险基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。
(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。
(3)员工工资在300 %无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。社保每年都会定时(3月或7月，异地)核对基数，根据上一年度职工月平均工资申报新的基数。需要准备工资单的证明。
养老基数怎么算出来的？
养老保险缴费基数的计算方法如下：
与社会月平均工资相比，职工工资收入高于社会月平均工资3倍的，按社会月平均工资3倍计算缴费基数，以上部分不计算为缴费基数；
职工工资收入低于社会月平均工资60%的，按照社会月平均工资60%计算缴费基数。
支付基数计算方法：
1.养老保险缴费比例为27%,缴费基数为参保人上年度月平均工资；
2.失业保险缴费比例为1.5%，缴费基数为本企业上年度职工平均工资；
3.工伤保险缴费比例按照行业差别费率(0.2%至3%)确定，缴费基数为本企业上年度参保人员月平均工资；
4.基本医疗保险费缴费比例为9% 1%,缴费基数为本企业上年度职工平均工资；
5、大额医疗费用互助基金支付比例为1。
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职工社会保险基数的缴纳范围为当年当地社会平均工资的60 %- 300 %。
工资中位数范围内的企业职工缴费基数，以上一年度职工工资总收入的月平均值作为本年度的月缴费基数。如果员工收入偏离社会平均工资太多，这个基数就需要调整。
也就是说，如果你的工资水平低于社会平均工资的60%,就按社会平均工资的60%
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