南京公积金 南京公积金提取额度与次数？

南京公积金比例为什么只有7%？

首先，南京公积金的缴费率在5-12 %,在这个范围内是正常合理的。如果企业选择的缴费率是7%,是正常的，没有问题。公积金由单位和个人共同缴纳，所有的缴费都计入个人账户，在计算工薪税之前扣除，也就是说自己缴纳的公积金是免税的。所以交公积金有很多好处，而且住房公积金贷款利率很低，五年以上只有3.85%。你自己交一个，公司再给你交一个，不用交税。所以能交公积金的一定要交，这是非常好的福利。

南京公积金基数8000是多少？

2022年7月1日起，南京公积金最高缴费基数为37200元，最低不低于南京市职工最低工资标准2280元。此次调整后，南京市职工月最高缴费理论上可达8928元。缴存比例为5%-12%,单位和个人缴存比例为1:1，8000的基数为8000 * 12 % * 2=960 * 2=1920元。

南京公积金为什么比上海高？

南京采用不同的比例。

南京公积金和上海公积金的差别比上海高，是因为计算方法不同。南京采取12%的方式缴纳公积金。上海公积金的缴存比例是住房公积金的缴存比例。职工和单位对住房公积金的缴存比例分别为5%-7%(取整值)。

南京公积金提取额度与次数？

南京大部分企业都为员工缴纳住房公积金，这是一个很好的福利，为员工买房提供了很大的帮助。住房公积金可以提取。在南京无房的，个人每年可以提取一次，一次最高14400元。另外，如果需要买房，除了13个月以外都可以提取。

南京22年公积金基数调整时间？

每年7月1日。

2022年调整后的缴存基数从2022年7月1日起执行，各单位在10月31日前完成基数调整。因特殊情况延迟调整的，应自2022年7月起缴纳。

单位应当为下列职工办理缴存登记：

1、国家机关和事业单位在编人员领取工资；

2.与单位订立劳动合同并依法领取工资的劳动者(包括劳务派遣人员和农民工)；

3.经主管部门认定与单位有劳动关系并领取工资的劳动者。

单位中的外籍和港澳台籍人员符合上述条件的，可参照办理。

为派遣工缴存住房公积金的主体是劳务派遣企业。

劳务派遣企业与用工单位签订劳务合作协议时，应当在协议中明确劳务派遣人员中在职职工住房公积金的承担和缴纳方式。

住房公积金缴存单位应与社保缴纳单位一致，人力资源公司在缴纳住房公积金时应与单位签订缴纳协议。

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