帮公司把亚马逊店铺从0做到月销量20w+美金，公司却克扣奖金，我该怎么办？

网友解答: 生活不易，只能负重前行坐标：深圳宝安人物：Belin，广东某二本大学应届毕业生事件：我的第一次电商从业经历我今年毕业去了深圳宝安区那边的一家公司（坐标：宝立方附近）。当时面试

生活不易，只能负重前行

坐标：深圳宝安

人物：Belin，广东某二本大学应届毕业生

事件：我的第一次电商从业经历

我今年毕业去了深圳宝安区那边的一家公司（坐标：宝立方附近）。当时面试我的人跟我说公司上百号人，估值上亿，然后又说给虽然你开4K工资，但是你可以学到很多知识，会有大神带我飞。考虑到自己急于找工作，而且听说试用期也有提成，所以也就来到这家坑爹的公司了。

上来公司的第一天我就懵逼了，号称上百号人的公司居然只有10人！负责亚马逊居然是一对姐妹！没错，只有2个女孩，而且姐姐还怀了老板孩子！（老板在老家有妻子有孩子）

这对姐妹脾气很臭，问他们问题老是摆着一副臭脸，两姐妹主要是负责美国站，每个人都有月销量过10万美金的店铺，让我接手的是6K+美金的欧洲站，但是他们只是扔给我一个店铺，简单交代之后就不管我了，让我自生自灭！

给我新店铺很正常，但是也要把最基本的后台操作告诉我啊，问的问鸟都不鸟我，我就混亚马逊知无不言、跨境派、创蓝论坛。还有加QQ群问朋友，老板虽然说忽悠人很厉害，但是真心不懂运营，只知道刷单，我只能从竞争对手看他的标题、描述还有Review和QA去优化自己的Listing。

办公室的氛围超级压抑，不仅没人教，而且大家完全不说话，每天的任务就是写review、统计后台数据、发货、客服。在外面学习了很多种站内广告关键词玩法老板也不支持，只能作罢。

至于那对姐妹每天就是刷单，对单号，不优化长尾关键词、也不优化标题、Search Terms，整天只知道刷单。不过因为我们也是厂家自己生产天线，所以我们的单虽然不多，但是利润可观。

后面我不断优化listing和站内广告，3个月后我的店铺月销量也达到10万+美金的水平。当然里面有一小部分是刷单，prime day 那天来了上百单，原以为这个月的提成会很高，结果每次只有500块，老板在开会的时候老是说公司很穷没盈利。而且工资还要压一个月，说好提成是1%，原来是要扣除物流、产品、刷单、人力、办公室租金、水电等所有成本，然后再按1%的奖金发给你。帮他把店铺从6k+做到10w+的销量，居然每个月给我500块，真的是一家很垃圾的公司。

老板有多抠？

公司每个月净利润也赚了不少，但是老板、人事、美工、速卖通、亚马逊的同事挤在一个30平米不到的办公室里面办公，其中一半是老板的办公室，剩下的空间有一半是是客厅，只剩10平不到的空间挤下10个同事，后面还一直嚷嚷着要去工厂里面办公，从小到大，见过抠门的，但是这么抠门的，还是第一次见到，特别是对外宣传自己是多么牛逼。

现在回想起来，公司就是专门找应届生这些廉价劳动力，因为他知道他们的企业氛围是无法留着他们的，然后核心运营的技巧是不会跟你说的，每天让你刷单、做客服，把那些脏活累活丢给你去做。说是有提成，但是能有500已经是烧高香了。跟我同期进去的妹子都被气哭了，随意克扣员工的工资，听老员工说这家公司每两个月就要换一批员工，因为这样老板和工作条件和氛围，是没办法留住员工的。

本来自己离职了一个月，没想到上个月的提成一直拖着没发，还好我找到新的公司，明白原来正规的公司不仅有完善的流程体制，比如五险一金、比如入职培训，而且充满人情味，天天有下午茶，愿意花费时间精力培养你，让你成为公司的顶梁柱，甚至愿意分给你股份，当然前提是你给公司做出贡献。

希望大家再找工作一定要问清楚、了解清楚、考虑清楚，避免像我这样泪的教训。

不请自来

虽然跨境我不是很懂，但从人性上分析，我觉得你就是真蠢。

我不知道有多少人跟楼主是一样的

遇到老板口头的承诺后，就高兴得把正事给忘了

请你们一定要记住

利益关系是人际关系中，最稳定的关系

而维持利益关系的关键，是法律，是合约

如果当初你把这些约定，白纸黑字写好

今天就不会有这样一定问题

一个可以把店铺从0到1做到现在的人

绝对是一个人才

这种人才，无论去到哪里

都不会有问题，都能创造价值

如果我是你老板，我绝对会给你加码

让你留在这里

因此，我建议：

为什么这样子？

因为你的底气？

跨境这一行业我不了解，但我知道21世纪人才难得

给你老板一点压力

让他知道你的不可替代性

咬住15%，最后你可能能够拿回10%

（以上）