上海立信会计师事务所(上海立信会计师事务所怎么样？)
上海立信会计师事务所怎么样？
刚开始体验很差，但调整后体验很好，归属感压倒一切。
一、项目好(不是说好做，很恶心。当你处理好这些问题，你就会有进步，比如IPO。你在三个月内参与了两次IPO，让审计师的一级审计狗感到不舒服，但你对企业经营和财务的意见也会增加)，成长很快。
第二，工作氛围好，人际关系感觉和学校一样，团队相处融洽，当然还有合伙人眼线(不过职场正常)！
第三，合伙人有20多年的经验，也是相当有实力的。他们很上进，不断学习新知识。他们是很好的榜样，关注员工的成长。研究所举办的培训班都是鼓励我们去的，所以如果他们在研究所，不忙的话，研究所的小伙伴都会报名。《IPO涉税实践》，《商业礼仪》，《新准则培训》，而且他们会在考前放半个月的假，但是有时候会跟我们说，事务所是你工作的地方，不是你上学的地方(职场，员工是应该为企业创造价值的，这很正常)！
四。立信会计师事务所的工作经验虽然不如四大，但是认可度还是比较高的。
5.工作多，工资不高，经常加班。但是我作为一个年轻人为什么要在乎这个呢？哈哈，什么都不说，先工作三年！
一年过去了，补齐后续，后面部门很多人都走了，氛围也不怎么好了。我想公司行业还是要靠部门。其实我见过的所有内资机构都没有那么规范，感觉就是个小私企(虽然立信已经是国内行业前列)。本来打算长期从事事务所行业，尽管有很多不满，但还是没有离开，因为谁知道下一个会不会又是一个坑？
更新后续，现在要去新永中和了。部门离职率挺低的，20%左右，有很多有经验的人期望值很高。好好努力争取明年业务先进，然后回来补上后续，哈哈。
2019年7月更，补上2018年10月说的后续。先说两个研究所的经验。新勇比立新长得快。立信项目多，见识多，努力多，但好处是不会那么累。(另外，新勇接手项目可能会更谨慎。就目前部门来说，相对较差的项目应该不到20%,所以不会那么难做)；然后在管理上，信勇更规范，合伙人不压工资不能扣你工资；氛围上，感觉立信工作比较努力，周围同行也比较厉害(毕竟是国内最大的内资院)。但是新勇的每个项目都有一个有钱的经理或者高级经理带领，风险可能控制得更妥当；工资还是比立信略高(如果是钟点的话，那肯定是新勇更高)。两种完全不同的风格，看你的选择。当然，这种比较可以说是两个事务所之间的，也可以说是两个部门之间的。
上海立信会计师事务所怎么样？
立信会计师事务所的品牌源于1928年潘序伦创立的潘序伦会计师事务所，1949年前为四大会计师事务所。经过一系列合并，它在全国许多城市都有分支机构。该品牌下的事务所总收入超过3亿元，在大陆四大会计师事务所中排名第二。李伦潘的英文名是韦氏拼音。2009年1月加入德豪国际成为会员。
这是一家不错的会计事务所
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