大学生就业推荐表 哪些单位需要毕业生就业推荐表？
哪些单位需要毕业生就业推荐表？
一般国企公司都需要就业推荐信，因为国企招聘员工和一般私企不一样。国企员工更看重员工在学校的表现和学校的推荐，所以在招聘选择上更愿意招聘有就业推荐信的学生，而一般私企只需要招聘符合岗位要求的员工。
哪些单位需要毕业生就业推荐表？
只要事业单位和企业都需要就业推荐表，私企一般不需要。毕业生开始工作，是你人生的又一个起点。进入社会，需要保持清醒的头脑，不要自大自以为是，虚心接受别人的指导，少说话多读书，尽快适应周围的工作环境，让自己快速成长。
哪些单位需要毕业生就业推荐表？
现在很多公司都不需要就业推荐表，有的公司或者单位还是要的，可能是用来证明学生身份的。一般只在学生找工作的时候有用。毕业后一般会出示和学位证。
所以一般就业推荐表是给还没拿到学位证的大学生用的。一般学生毕业后，就业推荐表就不需要了。
就业推荐表在高校中的作用
就业推荐表是毕业生身份的证明。是学校正式向用人单位推荐本校毕业生的书面材料，具有很大的权威性和可靠性，所以表格中的信息一定要真实可靠，不允许造假。
是用人单位向人事审批部门申报户籍的重要材料依据。
大学就业推荐表有什么用？
高校就业推荐表直接关系到毕业生的切身利益。
《就业推荐表》是《毕业生双向选择就业推荐表》的缩写，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。表格填写的内容反映了学生的个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面，是用人单位选拔人才的重要依据，直接关系到毕业生的切身利益。
就业推荐表主要包括以下几个方面：基本信息、学业情况、本人简历、本人专业、兴趣爱好、社会表现和社会活动能力、在校奖惩情况、本人就业意向、学校推荐意见、备注等信息。
就业推荐表注明学生已毕业，但尚未拿到，是关于学生学历证书的文件。《就业推荐表》也是学校对毕业生的鉴定证书，比毕业生自己做的简历更权威可靠。因此，在毕业前，用人单位需要查看毕业生就业推荐表，确认其学籍。
就业登记表和就业推荐表一样吗？
这两者是不同的。具体区别如下：
1.不同的功能：
就业推荐表是毕业生就业资格的证明文件。只有被国家计划录取的毕业生才有资格领取就业推荐表，而被定向、委托培养和非国家计划录取的毕业生没有推荐表。主要起到向就业单位推荐毕业生的作用。
就业协议是由学校作为见证人，毕业生和用人单位签订的协议。其主要职能是维护高校毕业生就业的严肃性和毕业生、用人单位、学校的合法权益。
2.主要内容不一样。
毕业生推荐表的内容主要针对毕业生本人，包括：基本信息、学业情况、本人简历、本人专业、兴趣爱好、社会表现和社会活动能力、在校奖惩情况、本人就业意向、学校推荐意见、备注等信息。
就业协议还包含雇主的相关信息：
毕业生基本信息应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
用人单位的基本信息包括：用人单位名称、组织机构代码、用人单位性质、联系人及联系方式
毕业生与用人单位约定的相关内容可包括：工作地点、工作岗位；居住地；违约责任；本协议的自动失效条款和终止条款；双方约定的其他事项。各方应严格履行协议，任何一方违反协议应承担违约责任。其他补充协议。
3.不同的性质
毕业生推荐表的性质是一种推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。就业协议书是就业协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实性、可靠性，接收毕业生的重要凭证。
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