钢结构培训 钢结构设计怎么学啊？
钢结构设计怎么学啊？
这是一个比较难的问题，主要是循序渐进。
看你周围的环境，周围人的高水平能很快带动你进入状态。
先学习基础知识，比如理论力学，结构力学等等。
其次，学会画图和读图。
最后是结构力学验证和结构设计。在这个阶段，我们需要学习更多的规范，比如钢结构设计规范，建筑荷载规范等等。
钢结构初学者从何学起？
一定要去钢结构加工厂学习，熟悉每道工序，了解每道工序的加工工艺，尤其是焊接和组装工艺。以上是实践和理论的充分武装，你要及时转向制图学习，对厂房和民用钢结构的结构形式非常了解。后来慢慢去工地学习安装基础知识。不出一年，你就会在钢结构行业小有成就。
怎么学好钢结构？
在整个钢结构设计过程中，应重视#34概念设计#34，这在结构选型和布置阶段尤为重要。对于一些难以作出准确合理分析或规范中没有规定的问题，可根据从整个结构体系及其子系统的力学关系、破坏机理、震害、实验现象和工程经验中得出的设计思路，从整体角度确定控制结构的布置和具体措施。
钢结构车间管理七大方法？
1.目标管理
为现场团队或个人设定目标(如生产率目标、质量目标、损耗目标)，并及时直观地将结果反馈到现场。对于完成较好目标的团队或个人，会定期给予奖励，工作也会得到肯定。
2.教育和培训
现场人员培训应以操作技能和思想教育为主，两者缺一不可。可以定期组织技能培训，同时进行思想教育。培训的形式可以多种多样，如会议、研讨会、书面建议等。
3.沟通管理
建立快速沟通机制，使信息快速流通，特别是密切关注现场人员的心态变化(如有涉及其利益变化的公司政策)，及时沟通解释问题。人员的心态直接影响他们的工作质量。
4.“5S”管理
“5S”是现场管理的重要工具，可以美化工作环境，提高员工的工作质量和团队实力。
5.编写工艺操作书。
车间的微型工艺流程必须有技术部门，编制工艺流程操作书，定期检查。发现问题要及时处理和解决，防止推脱现象。所有车间工艺必须按工艺流程操作书操作，违者必究。
6.严格遵守产品质量。
质量是企业生存的命脉。质量管理是分段管理的，各分段合并。严把质量关，发现问题及时处理。
7.合理化的人事管理，
根据每个人的性格和做事风格，可以随时分配到不同的工作岗位，发挥自己的优势。8.制定一系列奖惩制度，每月评选出一批优秀员工，给予奖励，激发员工积极性。对于工作不认真的员工，要给他们改正的机会，逐步实行淘汰制，对员工产生一定的心理压力。
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