辞职后社保怎么处理(离职了医保社保怎么处理？)
个人辞职后社保怎么办？
个人辞职后，社保会被公司停掉。如果缴费人年龄离退休年龄还有一段时间，可以选择社保暂时忽略。
但如果缴费人年龄已接近退休年龄，可以凭其灵活就业身份到地税局办理社保缴纳手续，直至重新就业。
个人辞职后社保怎么办？
辞职后可以到社区社保服务窗口或社保局办理个人社保缴纳手续。如果马上找到新单位，可以要求新单位支付。
辞职后的个人社保可以转移、转出、退保。
辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。
在单位辞职后社保该怎么处理？
离职后社保可以转，转出，退保。用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第五十条在《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
离职了医保社保怎么处理？
离职后必须自己交医保和社保。医疗保险和社会保障分为职工养老医疗和灵活就业人员养老医疗保险，医疗、养老、社区居民。
根据《劳动法》规定，员工只要与用人单位签订劳动合同或者形成事实上的劳动关系，用人单位就会为员工缴纳医疗保险和社保。如果员工离开雇主，雇主没有义务为员工缴纳医疗保险和社会保障。这时候可以选择为灵活就业人员缴纳医保和社保，因为灵活就业人员的医保和社保可以和职工医保和社保合并计算缴费年限。
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1.在本市调动的，需要原单位出具解除合同证明，原单位减员；
(1)个人缴费：可以带档案、合同解除手续、保险手册等。到当地劳动部门；
(2)新单位付款：档案、合同终止手续、保险手册等。应移交给新单位，由新单位补充到工作人员中。
2.异地转移的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
(1)参保人在原单位办理完合同终止手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移证明；
(2)持档案、解除合同手续、保险手册、养老金、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接到参保人准备缴费的劳动部门办理，如有新单位，直接到新单位办理。
3.由于各地具体操作可能存在差异，建议在办理前咨询人力资源和社会保障局。
养老保险是累积的，可以中断，医疗保险中断90天后重新计算。
离职了医保社保怎么处理？
为了处理离职后的医保和社保，快速找到新工作，新单位为你办理从原单位到新单位的医保和社保手续。继续交医保社保，不要断交。
如果暂时找不到工作，可以以自由职业者的身份向社保中心申请续保，医保中心会续保。尽量不要中断医疗保险
离职后，如果是自由职业者，应将社会养老保险转入灵活就业账户，继续缴纳社会医疗保险的，其社会养老保险转入个人账户，继续以自己的缴费缴纳社会养老保险，享受医疗保险待遇。
个人离职时，要查看自己的社会养老保险和社会养老保险是否一直缴纳到离职当月，转出时再自行缴纳。
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如何办理离职后的社保保险？
离职后不及时办理社保保险，会导致社保中断。所以，如果你离职了，你可以按照以下方法来处理你的个人社保保险问题。
如果你离职后找到了新的工作单位，新单位要为你办理医疗保险转移手续，然后到新单位缴纳保险费。
如果是灵活就业人员，可以按照灵活就业人员的相关规定办理医疗保险接续手续，然后按照灵活就业人员医疗保险规定进行参保缴费。
如果目前没有工作，可以通过户籍所在地的社区参加城镇居民医保。
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