应付职工薪酬会计分录 计提应付职工薪酬附件有哪些？

应付职工薪酬会计分录怎么做？

企业应付职工薪酬的会计处理步骤如下：

1、确认(计提)工人工资：借：生产成本(生产工人工资)借：制造成本(车间管理人员工资)借：人工成本(提供劳务的工人工资)借：管理费用(行政财务部人员工资)借：销售费用(销售机构人员工资)借：在建工程(在建工人工资)借：研发；d支出(工资-工资贷：应付职工工资-职工福利费贷：应付职工工资-工会经费贷：应付职工工资-职工教育基金贷：应付职工工资-社会保险费(企业负担部分)贷：应付职工工资-住房公积金等。(企业承担部分)

2.实际支付工资：借：应付职工工资-工资贷：银行存款贷：应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)

计提应付职工薪酬附件有哪些？

工资单是计提员工工资的附件，工资发放的会计依据是付款单。

计算和编制工资单时，应一式两份。第一张可以作为员工发工资时的签字，付款后附上银行支票的尾部。二是用于计算当月应付员工工资，可就近盖章。

应计员工薪酬的会计分录：

借：管理费用(管理人员的工资)

生产成本(生产工人的工资)

贷：应付职工薪酬

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