安全小常识100条,校园安全小知识？
安全小常识100条
1.什么是安全？
校园安全小知识？
答:安全是指没有威胁、没有危险、没有伤害、没有损失。整个人类与生活环境和资源的和谐相处，互不伤害，没有危险和危险的隐患。 这是一种消除不可接受损害风险的状态。安全是将系统运行状态对人类生命、财产和环境可能造成的损害控制在人类生产过程中低于人类可接受水平的状态。
2.什么是事故？
答:事故是指人们在有目的的生产劳动中突然发生事故，迫使生产暂时停止或伤害人员。事故是生产实践中的异常突变。
3.什么是劳动保护？
答：劳动保护是指根据国家法律法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危害人身安全和健康的不利条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动过程中工人的安全和健康，包括：劳动安全、劳动健康、妇女保护、青少年保护、工作时间和休假制度。
4.什么叫三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人不受伤害。
6.什么是四不放过原则？答：事故原因未查明，事故责任人未认真处理，事故责任人和受教育人未受教育，预防措施未落实。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么是轻伤？答：轻伤是指导致员工肢体残疾或某些器官功能或器质性轻微损伤，表现为轻微或暂时丧失劳动能力的损伤。一般来说，这意味着受伤的员工在一个工作日内停止工作，但不足以严重受伤。
9.什么是重伤？答:重伤是指导致员工身体畸形或标准化、听觉等器官严重受损，一般会导致长期功能障碍或劳动能力严重丧失的伤害。严重伤害的残疾损失超过105个工作日。
10.什么是责任事故？答：是指因有关人员过失而发生的事故。
11.什么是非责任事故？答：是指因自然因素或当前科技条件限制导致的不可抗拒的事故。
12.什么是破坏事故？答：指为达到一定目的而故意制造的事故。
13.企业职工在劳动过程中因病造成人员伤亡，能否按工伤事故处理？答：在此过程中，如果伤亡是由县级以上医院的诊断和劳动部门的调查造成的，则确认是由员工自身疾病引起的，不按员工伤亡事故处理。
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