适合年轻人走出迷茫的书,迷茫没有方向看什么书？
适合年轻人走出迷茫的书
1、《你要如何衡量自己的人生》——这本书有醍醐灌顶的作用，讲如何将商业的理论运用到人生当中：如何选择真正喜欢的工作，如何保持与家人和朋友的亲密关系，如何保持正直，三方面做好，这就是一个值得珍惜的美好人生。我的观点是每一个人都应该看一下这本书，反思自己的人生。
迷茫没有方向看什么书？
2、《非暴力沟通》——如何跟人有效的沟通，既不让你自己气的半死，又不会伤人，这本书会给你最好的沟通方式。
3、《轻疗愈》——有任何很气愤、压力增大、很痛苦的事情，抑郁的情绪等，都可以利用书中的简单方法试试看，舒缓压力的重要方式不是“忘记伤痛、压抑情绪”，而是“说出痛点”，这是本书的主旨。
4、《少即是多》——作者是日本人，拥有多重身份，他提出了“从物质中获取幸福的时代已经过去”和跟过去我们理解所不一样的“双城生活”，他的很多理念我都很赞同，也很向往双城生活。
5、《高效演讲》——全书分为三个部分，但只有第一部分非常吸引我，即演讲的内容，演讲的内容的准备主要是一是构建坡道，构建一个好的坡道能让观众愿意继续听下去；其次是发现，你要将你演讲中的几个发现一一呈现给大家；最后是甜点，用一个小甜点来结束你的演讲，而不是匆忙结束。演讲和沟通能力是一个人向外界展示自己非常重要的一项能力，无论何时何地，拥有优秀的演讲能力都是很多人所特别渴望的。我自己就是这方面的白痴，纵然有很多的想法、有自己的独立思考的能力，但非常缺乏演讲的能力。
6、《演讲的力量》——这是一本我超级推荐的书籍，建议所有的朋友都去买来看看，什么是真正的演讲。演讲应该是分享思想、馈赠礼物，而非推销产品。
7、《可复制的领导力》：这本书是读书会的创始人樊登老师的首部作品，按照我们传统的观点，领导力是靠天赋的，而这本书告诉我们，领导力是可以培养，并且可以复制的。书中举了个例子，樊登讲得很生动。日本人在“布置工作说五遍”：（1）先把任务说一遍；（2）要求下属复述一遍；（3）让下属明确目的是什么；（4）告诉下属可能出现的情况，做应急预案；（5）要求下属告诉自己准备怎么做，这就是领导力的提升案例。
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