产假申请理由怎么写,产假申请书范文一家人？

产假申请理由怎么写

如何写产假申请：产假申请模板？

产假申请书范文一家人？

产假申请范文一：

产假申请书(申请报告)

尊敬的公司领导：
我快临产了(预产期是预产期)×年×月×日)，计划内合法生育，晚婚晚育。鉴于目前的身体状况，很难坚持正常工作，特别要求休产假X个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。
请领导按照有关产假规定予以批准。

此致!
申请人：
×年×月×日
产假申请模型二

产假申请书(申请报告)
尊敬的公司领导：

因为我怀孕了，临近分娩(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利，能及时返回工作岗位，根据日期，《XXX本人申请休产假的规定XX天、晚育假XX天（自×年×月×日至×年×月×日，共计XXX天)。休假期间，我的工作由我自己工作。××代为接管，假期如有工作咨询，请致电：133XXX。
请假，恳求批准！
此致敬礼
申请人
：申请日期

1.休产假需要交什么资料？
各单位休产假流程不同，具体产假申请流程建议员工到当地人事部门咨询，产假申请流程所需信息大致如下：
1.员工应向单位人事部门提供有效的身份证、结婚证、出生证、出生证、独生子女证及相关生育资料，领取产假申请表。
2、按单位产假申请表要求填写，并提交主管、经理等签名。
二、产假天数规定
女职工享受产假98天，其中产前15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
如何支付产假工资？
1、保胎假，工资按病假发放，工资按病假发放，
胎假由医生证明，因此按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按80%支付。
怀孕7个月以上，如果工作许可证，经本人申请，单位批准，可以请产前假两个半月。部分属于地方法规定必须休假的，单位应当批准休假，工资按照员工以往月薪标准的80%发放。

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