采访企业提问问题大全,关于文化的采访问题？

采访企业提问问题大全

面试一家公司，应该如何提问？

关于文化的采访问题？

采访前，①了解公司的产品产量、质量、市场份额，了解原材料的来源、产量和价格。
②了解其他公司生产的产量、质量、市场份额以及原材料的来源、产量和价格。③了解该产品的科技含量和其他公司的科技含量。一个公司有多少技术取决于产品。④了解公司生产产品净赚多少钱，其他公司净赚多少钱。⑤简单了解公司高管的个人信息，稍微了解一下公司的历史和现状。然后假设你经营这家公司，你如何经营，会有什么困难，这取决于你的想象力。你的想象力，你的问题。采访别人实际上就是采访自己。

企业创始人通常会问什么问题？

这样的采访有一个预设：这个人已经很成功了。
然而，有两种采访：一种是公关采访；一种是深入内心的交流。我希望从后一个角度聊天。
既然是聊天，就要有充分的准备和沟通时间，不要拘泥于提纲。但核心问题应集中在以下几个方面:
1.企业成立的起源（对机会的认知、个人动机）
2.从0到1的过程:万事开头难，不是那么容易；产品、模式、客户一开始可能不清楚，资源、能力、时间总是不够。那么如何突破呢？为什么最终能找到这个突破口？战略思维。
3.从1到n跃进：增长、提升、优化和竞争（市场品牌、销售、生产能力、供应链等，如何摆脱竞争对手）
4.当前的忧患：对不确定环境的感知、技术变革的亲近、新业务的培育等；
5.管理理念：对人性的认识；人的组织和激励，个人领导的提高和深化；组织结构的调整和优化：为什么？怎么做？组织文化的形成、变化等。
6.个人生活。有些人愿意说话，有些人不愿意。愿意深入聊天，谈论成长经历，谈论社会话题，等等。

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