高温津贴发放标准,高温补贴有哪些？

高温津贴发放标准

高温补贴发放标准？

高温补贴有哪些？

(1)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。
(2)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。
(3)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%。
（4）补贴金额反映在员工的月薪中。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的防暑降温饮料和符合卫生标准的必要药品。但企业不能发放饮料、绿豆等防暑降温饮料作为高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。防暑降温饮料不得用钱物代替。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35个高温天气从事户外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33个，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。

国家高温补贴标准？

高温津贴发放标准是指用人单位根据《防暑降温措施管理办法》，安排劳动者在用人单位工作35℃以上高温天气从事户外作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应向劳动者发放高温津贴。
所谓的高温津贴实际上是对劳动者在高温环境下工作的额外补偿。截至2016年，中国至少有28个省份已经明确了补贴标准。

什么是高温补贴？
高温补贴是为了保证炎热夏季经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障劳动生产过程中企业职工的安全和健康，并决定适当提高夏季清凉饮料费的发放标准。国家规定，用人单位应当安排劳动者在高温天气(达到日最高温度)35℃以上)，露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应向劳动者支付高温补贴。

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