2022最新年休假规定,年假计算方法？

2022最新年休假规定

国家规定2022年假期了吗？

年假计算方法？

2022年的假期规定已经出台。国务院办公厅公布了2022年假期安排，元旦1月1日至1月3日，春节1月31日至2月6日，清明节从4月3日至4月5日，劳动节从4月30日至5月4日，端午节从6月3日至6月5日，中秋节从9月10日至9月12日，国庆节从10月1日至10月7日。

2022年企业职工年假规定？

《职工带薪年假条例》第二条机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、个体工商户连续工作一年以上的，享受带薪年假（以下简称年假）。单位应确保员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作不满1年、10年的，每年休假5天；10年以下20年的，每年休假10天；20年以上的，每年休假15天。

《企业职工带薪年假实施办法》第二条本办法适用于中华人民共和国企业、私营非企业单位、个体工商户（以下简称用人单位）和与其建立劳动关系的职工。

如何放2022年年假？

如果到2022年国家没有新的年假规定，那么2022年的年假将按照现行政策执行。目前的年假政策是根据个人工龄计算的。个人连续工作一年以上十年以下，每年可享受五天年假，工龄十年以上二十年以下，每年可享受十天年假，工龄二十年以上，每年可享受十五天年假。

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