五险一个月要交多少钱,五险指的是什么？
五险一个月要交多少钱
五险指的是什么？
最低五险一金每月缴纳多少？
一、五险一金是什么？
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险，一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要支付。这里需要注意的是，五险是合法的，一金不是合法的。
二、五险一金最低标准交多少钱？
五险最低标准交多少钱如下：
1.养老金：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)
2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费
3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴
4.生育:外地户口的员工不会有这样的风险，北京户口的员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费
5.医疗:单位按基数9%(基本医疗) 1%(大额统筹)缴费(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 3=43元)
6.住房公积金：单位和个人按基数的8%缴纳(2000*8%=160人民币，共缴320元)，如果单位条件好，可申请提高到10%。
三、五险一金一个月交多少钱？
五险一金每月约1500元，包括个人和单位缴纳。
缴纳公积金：
住房公积金月缴存额=职工上月平均工资总额×缴存比例，(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积累相加。
住房公积金月缴存额随工资总额而变化。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数，简称社会保障基数，是指一个社会保障年度职工的社会保险缴费基数。根据上一年度1月至12月申报个人所得税的月平均工资和薪金税额确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上限和下限，具体金额根据各地区实际情况确定。
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