入职登记表模板详细 个人入职登记表有几种？

入职登记表模板详细

如何制作入职登记表？

个人入职登记表有几种？

一、入职时间
经济补偿、补偿、年假、医疗期的计算都涉及工作年限。用人单位和劳动者对工作年限有争议的，用人单位应当承担举证责任。劳动者主张的工作年限长于用人单位认为的工作年限，用人单位没有证据证明的，仲裁或者法院可以采纳劳动者主张。
如果入职登记表明确记载了工人的入职时间，就可以证明工人的工作年限。
二、就业形式
在用人单位工作的人不一定与用人单位建立劳动关系。不同的就业形式有不同的法律责任。
因此，在入职登记表中要明确就业形式。
通常的就业形式包括：劳动关系（全日制、非全日制）、劳务派遣、劳务外包、实习、退休等。

三、文件送达地址
在劳动管理中，往往需要将各种文件交给劳动者签字确认。当劳动者不配合或无法联系时，需要通过快递送达相关文件。
例如，如果一名员工无缘无故旷工，无法联系他，他必须向他发送限期返回通知。如果他到期还没有返回工作岗位，如果他决定解除工作必须发送解除通知。
快递的发送涉及到快递送到哪里的问题，入职登记表可以解决送达地址的问题。在入职登记表中明确邮寄快递的收件人、联系方式和地址，明确信息变更时，应立即书面通知用人单位，否则即使按原地址退回，也视为已送达。

如何填写入职表？

首先填写姓名、性别、籍贯、地址、联系电话号码、教育培训经验、工作经验、应聘部门、职务、薪资待遇、紧急联系方式、姓名、电话号码、工作时间。

入职表是公司办理就业手续时填写的表格。主要填写个人信息，携带简历、身份证、就业登记证、劳动手册。所有内容都可以在上面找到。

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